关于借调人员的函范文精选 关于借调人员的函范文精选怎么写

      关于借调人员的函xx精选

      关于借调人员的函xx篇一

      XX单位(乡镇级)：

      因我单位(地市级)开展XX事务缺乏专业技术人员，得悉贵处XX同志为XX专业人员(曾任职XX管理岗位)，有较强的专业(管理)能力。经我单位XX领导(或XX部门、会议)研究，拟借调XX同志到我单位XX部门任XX职务，借调日期由2013年3月1日起,至2013年3月31日止。

      请予支持。

      XX单位

      日期

关于借调人员的函xx篇二

      借调函

      某某单位商调函

      商调函字[ ]第号：

      因工作需要，拟商调同志到我办工作，如贵单位同意，请按下列第项办理：

      1、请将该同志的全部档案、近期表现情况材料寄来，待研究后函告。

      2、该同志委托我单位保存其人事关系和档案，请办理调动手续，前来我单位办理保管人事关系和档案手续。3、经研究同意该同志人事关系、档案转出，能否安排，望速函告。

      关于借调人员的函xx篇二

      公司人员借调协议

      甲方(借调单位)：

      地址：

      乙方(借出单位)：

      地址：

      甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。

      一、借调人员

      根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后)。

      二、借调期限

      从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。

      三、甲方权利义务

      1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违

      纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。

      2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。

      3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

      4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。

      5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。

      6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。

      除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。

      四、乙方权利和义务

      1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。

      2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。

      3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。

      4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需协助处理纠纷。

      五、费用及结算

      1、借调人员的工资费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。

      2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按实际借调时间予以结算。

      六、其他

      1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报销。

      2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商签订续借协议。

      3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。

      4、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。

      甲方(xx)：乙方：(xx)：法定代表人：法定代表人：

      或委托代理人(签章)：或委托代理人(签章)：

      日期：年月日日期：年月日

      借调人员的函xx篇四

      人力资源部：

      因工作需要，经公司领导批准，XXX部门向系统装备部借调员工XXX同志到我办公室工作，借调日期由XXX年3月1日起，至XXX年3月31日止。

      请予以支持。

      XXX部门

      XXX年二月七日

      借调人员的函xx篇五

      XX单位(乡镇级)：

      因我单位(地市级)开展XX事务缺乏专业技术人员，得悉贵处XX同志为XX专业人员(曾任职XX管理岗位)，有较强的专业(管理)能力。经我单位XX领导(或XX部门、会议)研究，拟借调XX同志到我单位XX部门任XX职务，借调日期由20xx年3月1日起,至20xx月31日止。

      请予支持。

      XX单位

      借调人员的函xx篇六

      ***(单位名称)：

      现因工作需要，经我单位领导组研究决定，拟借调***同志到我单位***科工作，望贵单位予以同意，并遵循以下事项：

      1、借调期间该同志继续享有原单位的工资(包含绩效)和各项福利待遇。

      2、借调期间该同志的人事档案、职称晋升等仍由原单位保留，

      且承诺不以任何理由提出辞退。

      3、借调期间双方单位任何一方若需解除本借调手续，应提前60日对方进行协商。

      4、借调期间双方均无提出终止手续的意向，则本协议自行延续。

      单位签章****年*月*日

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