提醒谈话记录 第一形态提醒谈话记录

      提醒谈话记录

      第一篇

      谈话内容：

      谈话人：某某书记，我刚到某某系统工作，对某某管理这项工作不是很了解，还得多请某某书记多发挥某某监管作用，让全市老百姓某某，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对组织和群众提出的批评意见，一定做到防微杜渐，有则改之、无则加勉。

      谈话对象：某某同志，我们某某管理也是某某安全的重要组成部分，与群众生产生活息息相关，我也在这工作快20年了，对这项工作也是有感情的，一定会为某某负责，为某某管理这项事业尽职尽责。

谈话人：请简单叙述一下工作简历。

      谈话对象：我毕业于某某学院，某某年参加工作，某某某年入党，某某某某某某某某。

      谈话人：有群众反映我们在某某监督管理上有缺失的地方，你怎么看这个问题。

      谈话对象：这个问题确实存在，我们对某某等经营某某的企业是监管到位的，但对一些生产企业在用某某上的监管的确有漏洞，尤其是我市的某某需求量非常大，一些不法商家从外地购进大批质差价低的某某，影响人民群众的健康。

      谈话人：所以请某某书记还要进一步加大力度，堵塞我们某某管理上的漏洞，更好地管好我市的盐业市场。

      谈话对象：请某局长放心，下步我们将会同市场监督管理局的食药监部门，规范我市的某某市场，填补食品加工某某这个空白，让群众吃上放心的某某制品。

      谈话人：通过此次提醒谈话，希望你能引起高度重视，认真查找某某管理存在的问题，认真倾听群众的心声，以便今后更好的工作。

      谈话对象：我诚恳接受百姓的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。

      第二篇

      谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话

      谈话人：办公室是局机关及全某某系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你

      进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。

      谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。

      谈话人：请叙述你的工作简历

      谈话对象：某某某某某某某某某某某。

      谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。

      第三篇

      谈话人：某局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责某某和某某工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强化某某某某和消防安全，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。

      谈话对象：某某同志，我在某某战线工作多年，对某某的某某事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求，牢固树立企业安全生产这根弦，始终把安全放在第一位，确保国有资产不受损失。

      谈话人：请简单叙述一下工作简历。

      谈话对象：某某某某某某某某某某。

      谈话人：市消防队函告我局多某某某企业存在火灾隐患，你谈一谈这个情况？

      谈话对象：关于消防问题，我市国有企业明显好于民营企业，国营企业有一定的社会责任感，安全生产和消防意识比较强，而民营企业以追求利益最大化为出发点，我们下步工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度，消除火灾隐患，力保国有资产不受损失。

      谈话人：安全责任重于泰山，所以请某局长在今后的工作中，还要多会同有关部门，对各收储企业严格要求，我们既要保证国家某某安全，也要保证职工生命安全。

      谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照管行业必须管安全的具体要求，对企业的安全员进行业务指导，让他们养成良好安全责任意识。

      谈话人：通过此次谈话，希望单局长能够举一反三，认真查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以利于今后更好的工作。

      谈话对象：我诚恳接受企业的监督，在今后的工作中更加严格要求自己，更好的完成本职工作，为全市某某安全做出应有贡献。

      第四篇

      谈话内容：关于做好财务基础工作的提醒谈话谈话人：某某同志，根据上级部门的审计结果，指出局财务基础工作存在薄弱现象，比如有时只能按领导要求办事，不能有效地按国家财会法规、财经制度进行会计监督，而影响了会计工作的质量。组织决定对你进行提醒谈话，其目的是为了提升岗位意识，发挥职能作用，有效防范和化解财务风险。

      谈话对象：在今后的工作中，加强业务学习，做到按原则办事，加强风险管控制度建设。

      谈话人：简述一下你的工作简历

      谈话对象：某某某某某某某某某某某某某某某某某。

      谈话人：通过此次提醒谈话，希望你认真履行财务监督职责，按原则办事，勇于担当，提升法规观念，管好用好各种资金。

      第五篇

      谈话人：某某局长，你是老班子成员了，而且还是某某和财务专业人员，所以在今后的工作中要为某某系统财经纪律把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对同志们提出的批评意见，一定做到抓早抓小、防微杜渐，有则改之、

      无则加勉。

      谈话对象：某某同志，我一定会为某某的某某事业尽职尽责，尤其是在财务和审计工作上更要为局党委和企业负责，充分发挥我的专业特长，纠正财会人员财经纪律意识不强的问题，为我们粮食系统理好财、服好务。谈话人：请简单叙述一下工作简历。

      谈话对象：某某某某某某某某某某。

      谈话人：市纪委监委下发了某某某某某期间检查工作的通知，你一直分管财务工作，廉洁过好某某节从你我做起，渡过一个祥和、廉洁的春节。

      谈话对象：我作为财务专业人员，以前还分管过纪检工作，一定会严格约束自己、严格要求自己、严格要求企业，欢乐廉洁过好“两节”，同时加强自身作风建设，给某某系统带好头，发扬老某某人的优良传统。

      谈话人：所以请某局长在今后的工作中，还要多按照党纪党规要求，对基层和企业财务工作严格要求，把有限的资金花在刀刃上，让我局的财审更好地服务于具体的某某某业务工作。谈话对象：请某某局长放心，在今后工作中我会按照具体业务和财经纪律，对局机关和企业的财会人员进行指导，让他们养成良好的财务习惯和财经纪律意识。

      谈话人：通过此次谈话，希望你能引起高度重视，认真

      查找工作生活中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以便今后更好的工作。

      谈话对象：我诚恳接受分管工作同志们的监督，并在今后的工作更加严格要求自己。

      第六篇

      谈话人：某某站长，你一直是粮食局业务骨干，为某某事业做出了一定成绩，所以在今后的工作中要发挥自己的骨干作膛，为某某系统业务和监管把好关，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对职工提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。

      谈话对象：某某同志，我是某某某某专业毕业，在某某某系统工作10多年了，我一定按照某某业务和监管职能要求，在局党委的领导下，把某某业务和监管工作做强做精，从而保证我市某某产业健康有序发展。

      谈话人：请简单叙述一下工作简历。

      谈话对象：某某某某某某某某某某。

      谈话人：某某某某某反映我市某某某某某迟迟没有建设，你了解这个情况吗？

      谈话对象：去年省里就下达某某某设资金指标了，但中途资金规模多次作了变动，所以为了不浪费资金，我们想等

      资金到帐后再启动相关建设程序。目前资金已经到帐了，我们正在报政府采购办统一进行招投标工作。

      谈话人：某某某某工作是我局的重要责任，所以请某某站长在今后的工作中，既要指导好企业的业务工作，又要把某某某某责任做到位。

      谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照业务和监管工作的具体要求，既对企业的发展负责，也对国家某某安全负责。

      谈话人：通过此次谈话，希望某某站长能够多做思考，认真查找具体工作中存在的问题，正确对待业务监管职能，以利于今后更好的工作。

      谈话对象：我诚恳接受监管企业的监督，在今后的工作中尽职尽责，更好的发展某某事业，在全局起到模范带头作用。