团支部换届工作报告 团支部换届工作报告标题

        XX团支部换届工作报告XX团支部换届工作报告11月30日上午，经市卫生局批准，江门市卫生监督所团支部按照《团章》有关规定，召开团支部换届选举会议，选举产生了新一届团支部委员会。大会由上一任团支部书记杨家慧同志主持，全体团员参加了会议。会议首先由杨家慧同志代表团支部委员会作了工作报告，对20pc年至20pc年工作进行了全面回顾。

        杨书记在报告中指出，近几年来，在所党支部和局团委的正确领导下，通过全体团员青年的共同努力，以团的基础建设为主线，贴近青年、服务青年，开展了一系列有特色的团员活动。我所团员青年爱岗敬业，刻苦钻研业务，积极学习新知识新技能，以务实的工作作风、坚定的思想信念、甘于奉献的精神，在卫生监督工作中不断磨炼自己，为卫生监督事业发展做出了积极贡献，先后多人获得了团市委和市卫生局团委的表彰。随后，严格按照民主程序，采用无记名投票的方式，选举产生了新一届团支部委员会，委员分别为：梁毅渝、吕海强、黄永均3名同志，其中梁毅渝同志当选为新一任的团支部书记。

        梁毅渝同志代表新一届团支委作表态发言，不断地通过学习，创新工作方法和工作思路，组织团员青年开展特色团员活动，引导团员青年大胆实践、主动创新，充分调动团员青年工作积极性，使广大团员青年在投身卫生监督事业中勇于奉献、施展才华、建功立业。所党支部黄伟志副书记充分肯定了团支部几年来的工作和所取得的成绩，感谢杨家慧书记带领的

        一、公司

        (一)把握时代脉搏，切实抓好团员青年的思想政治工作把握时代脉搏，三年来，团委以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为主线，配合学习实践科学发展观和三思三创等主题教育活动，认真开展思想政治工作。首先抓理论学习。

        围绕公司党委提出的“解放思想，应对挑战，抓住机遇，促进发展”这一主题和载体，发动各下属团总支、团支部重点就每年政府工作报告、科学发展观相关文献展开学习;组织团干部参加发改委领导和市委党校教授作“深入解放思想，推进科学发展”、“当前宏观经济形势与热点问题”、“十二五规划纲要解析”等专题报告会;各团总支、支部采用集中学习与分散学习相结合的方式，采用读报、读书等形式，引导广大团员青年深刻理解“十一五”时期我国经济社会发展的巨大成就和取得的宝贵经验、学习“十二五”时期发展的主题和主线，增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性;认真组织公司团委委员、各级团干部学习了陆昊书记《在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话》，深入领会新时期企业团工作的主要思路。其次是发动组织团员青年深入开展专题调研，围绕企业发展的热点问题精心组织解放思想讨论。根据团区委在全区基层团组织和广大团员中开展创先争优活动的意见要求，公司团委紧密围绕“扩大组织覆盖、增强团组织活力、增强团员意识、提高团员素质”主题，在公司党委的领导下，配合党委争先创优活动工作的总体部署，在集团公司系统内发起了争创优秀团组织，争当优秀团干部，争当优秀共青团员的创先争优活动。

        各直属团总支(支部)结合各自实际，制订了具体的争创工作计划，形成了良好的你争我赶学习工作氛围。围绕企业经济建设中心，扎实开展各项活动在四届团委三年的工作中，经历了股东的变更、发展规划和产业结构调整等重大事件。在上述各个时期，团委在公司党委的领导下，把握公司各阶段的工作重点，组织开展各种服务企业经济建设的工作，取得了良好成效。

        1、配合公司阶段性工作重点发挥团组织作用。在公司发展的各个阶段，团委和各级团组织都能够紧紧围绕经济工作重点开展活动，做好团员青年的思想工作，配合公司生产经营工作顺利展开。年在股东发生变更之际，团委针对团员青年渴望了解企业发展前景的要求，并从青年人力资源开发的角度，组织了“与总裁面对面”青年员工座谈活动，邀请公司总裁等主要领导，与公司80后的青年员工进行了2场座谈交流活动，使青年员工明晰了集团发展战略，坚定了发展信念。

        针对公司招入大量大中专毕业生的现状，为了让这些新员工拥有一个健康阳光心态和良好的职业道德素养进入职场、进入公司;为了更好让这些青年员工对集团历史、现状、发展有所了解，邀请了公司总裁和高级职业培训师对他们进行了“新员工入职培训”，使青年员工更加了解公司，热爱公司工作。此外，公司组织团员青年骨干根据市场行情积极调整营销策略，努力开公司以建立学习型团组织为目标，扩通讯》和各总支的刊物、板报中对优秀的征文进行了刊登拓旅游客源市场，取得了一定的成效;充了公司图书室的书籍种类和数量，组织团员青年读书学习，营造浓厚的学习氛围;公司团总支做好销售部、财务部等团员青年的思想动员工作，发挥团员青年的先锋模范作用，以良好的精神面貌全力做好公司项目开盘营销工作，受到了公司领导的肯定;公司团总支结合公司发展实际，组织团员青年到节能减排先进单位考察学习运行管理模式，并在考察过程中，邀请公司总经理，就公司经营现状和发展前景与团员青年进行深入交流和沟通，消除了团员青年对公司发展的疑虑，取得了良好的效果。

        2、进一步重视发挥团员青年在生产工作中的创新创效作用。

        团委结合公司实际情况和各下属企业特点，发动各总支、支部组织广大青年职工积极投身参与企业创新创效、技术大比武等活动。在开展“同舟共济克时艰，群策群力谋发展”立功竞赛活动中，各团总支力争充分发挥联系青年的桥梁、纽带作用，贴近青年、了解青年的优势，在活动中着眼于为青年职工创造环境、提供条件，通过实践和锻炼来促进青年职工的成长成才。公司组织客房、餐厅、总台等部门，积极参加市区级的行业技能大赛，取得了良好成绩;公司继续以青年为主体的倡导节约型办公的活动，并将该活动向其直属企业推广;公司团总支以建立学习型团组织为目标，组织团员青年读书学习，营造浓厚的学习氛围;公司团总支发动团员青年为公司的长远发展、节能减排工作献计献策。

        (三)团的组织建设工作不断加强

        1、基层组织建设长抓不懈。几年来，在公司党委和上级团委的领导下，团委坚持“党建带团建”的原则，把各下属企业团总支、支部建设作为基层组织建设的重点，重点抓好各总支(支部)的按期换届选举。随着企业的业务调整拓新发展，今年新成立了公司团支部。

        目前，公司各直属企业的基层团组织覆盖面保持100%。此外，团委还对各总支、支部团员青年情况进行了重新登记，做好团员信息的登记更新和年报工作，更加全面准确地掌握了团员青年的基本信息。同时，团委还重视对各团总支的支部建设工作，力求做到干部到位、制度规范、活动正常。

        2、团干部、团员队伍建设工作得到加强。团委一直十分重视团干部教育培训工作，多渠道组织实施团干部培训。除了积极组织落实人员参加市区两级团干部培训工作外，公司内部团干部培训工作也能经常性展开，取得了突出成效。

        如20pc年，团委就组织各团委委员和各团总支书记等主要团干部开展拓展训练，提升团队精神和训练团干部管理技能;此外，各下属企业在团总支、支部换届前后，通常也举行各类形式的团干部培训班。通过这几年的团干部培训教育，使团干部队伍整体素质和工作能力有了很大的提高。

        3、坚持团委委员轮值制并取得良好成效。

        经过近上一届团委的不断努力，公司的团委委员轮值制度逐渐趋于成熟，通过这一制度的实施，一方面加强了公司各企业团组织之间的交流合作，拓宽了团员青年工作交流和社会交往的范围，同时为下属企业基层团干部提供了一个更广阔的能力训练平台，对提高各企业团干部和团员青年参与团活动的积极性，起到了潜移默化的推动作用。

        4、团费收缴工作有条不紊。团费收缴工作是团组织建设的一项重要工作内容，团委一直把按时收缴团费作为对各单位年度团工作考核的一项内容，公司各总支、支部也基本做到按时收缴团费。

        团委在公司财务处设有单独的团费收支帐户，团费使用审批流程规范，使用透明。此外，团委每年均能认真及时地完成向上级团委缴纳团费的工作。(具体团费收缴和使用情况参见《收缴使用报告》。

        )

        (四)积极推进青年文明工程和开展形式多样的文体文娱活动积极推进青年文明工程和开展形式多样的文体文娱活动几年来，公司团委坚持发挥“青年文明号”的带头示范作用，倡导良好的职业道德文明，公司分场运行组继续认真推进区级“青年文明号”的创建工作，则团总虽然最终未能获评，但也推进了该班组的制度建设和良好的工作氛围。而立健全青年志愿者队伍，积极组织开展青年志愿者行动。公司团总支、支与街道一起，组织团员青年参加一年一度的植树活动;以四届团委团费继续展现了良好的职业文明风貌，在单位中发挥了先锋模范作用。

        各单位继续建公司为代表的各团总支根据企业发展需要，积极开展建立节约型企业的宣传活动，团员青年带头做好节约办公的表率，并通过自己制作短片，宣传口号，发动全公司员工从方方面面小事做起，取得了良好的效果。此外，团委还以迎接全国文明城市检查为契机，建立健全青年志愿者资料。“5·12”汶川大地震、玉树地震后，各团总支积极发动和组织团员青年参与募捐活动，广大团员纷纷慷慨解囊。

        几年来，公司团委一直将组织团员青年开展形式多样的团活动作为团工作的一项重要任务来抓。根据团员青年的兴趣特点，团委策划开展了各种形式多样的团活动，较好地丰富了团员青年的业余文化生活，增进了团员青年之间的沟通和了解。团委根据团员青年喜欢运动、体力充沛、思想活跃的特点，在每年的不同季节，组织安排了羽毛球、乒乓球、游泳、篮球等各类体育竞技活动，极大地激发了大家的体育锻炼热情。

        20pc年组织参加集团公司迎国庆合唱大赛，20pc年团委配合工会还组织策划了题为“情满××到了青年员工的热烈响应和积极参与。团委在平时比赛训练的基础上，20pc年组队参加区“青年杯”羽毛球比赛;，组织参加了上市公司协会主办的乒乓球赛，取得团体一的好成绩;特别是年组织了由公司团员青年组成“威风锣鼓队”参加了××主办了迎接建党九十周年文艺汇演，取得良好的演出效果，很好的展现了××团员青年的青春风采，并荣获“优秀组织奖”。几年来，团委先后组织团员青年参观了奉化滕头村、江西上饶集中营、三清山等爱国主义教育基地参观游览，使广大团员青年在外出饱览祖国大好河山的同时，接受了爱国主义和革命英雄主义熏陶，同时也增进了不同单位团员青年间的了解。

        通过举办各项活动，真正做到了了解青年、关心青年、服务青年。过去的三年，公司团委紧密围绕在公司党委周围，以经济建设为中心，积共享和谐”的职工文艺汇演，得极适应公司体制、机制变化和技术管理创新，挖掘青年的优势、开发青年人才资源，不断加大探索力度，开拓创新，在推进公司共青团工作方面取得了一定的成绩。三年的实践使我们进一步体会到1.融入企业经济发展是团工作的根本出发点。

        企业团组织所有活动必须要自觉服从服务于企业中心工作，融入公司发展大局去思考、把握、安排和部署，只有在公司经济发展的大潮中充分发挥作用，团组织才能真正成为公司发展的生力军，也才能具有更加坚固的基础，更有效地推进共青团事业的不断提升。2.服务青年成才是当好后备军的关键。作为党的后备军，共青团应创造有效平台、营造良好环境，大力挖掘、培养真正有潜力的青年，将其举荐给各级党组织及相关部门，使真正优秀的青年能够找到发挥作用的最佳位置，把最广大青年紧密团结在各级团组织周围，使共青团真正成为党的一支源源不断并强劲有力的后备军。

        3.创新是共青团与时俱进的动力源泉。新时期、新起点、新任务给企业共青团工作提出了更高层面的新的要求。只有以创新的精神、创新的思维、创新的方式方法推进共青团工作，才能使团的组织永葆生机，使共青团真正在企业中发挥作用，得到广大青年的认可。

        4.“党建带团建”是加强共青团建设的保证。只有积极主动将团的工作纳入党的工作的大局，积极促进“党建带团建工作”的有力开展，发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，才能切实加强共青团建设，更好地团结、教育、引导、服务青年，不断开创公司共青团工作的新局面。几年来，公司团委的工作在取得长足进步的同时，也存在一些难点和不足譬如团活动开展与企业生产、青年工作之间的矛盾依然比较突出;在研究如何把握青年的特点和需求，更好地服务青年、引导青年成才方面尚待加强;在团活动的创意和创新方面有待提高;如何进一步加强对团员青年的引导，更好地发挥团组织在配合企业经济文化建设中的积极作用，也是值得我们思考的问题。

        在今后的团工作中，我们将对这些问题认真研究，寻求更好的解决办法，不断提升团工作的水平。

        二、适应公司发展要求，以科学发展观指导新时期共青团工作适应公司发展要求，以科学发展观指导新时期共青团工作新时期自股东变更以来，公司迎来了新的发展机遇，经营层提出了“××××××××”的发展思路。公司团委根据团区委

        (一)加强学习，时刻保持团员青年思想的先进性加强学习，公司团委将一如既往地坚持思想道德先行的工作方针，组织开展学习实践科学发展观、“创先争优”“三思三创”等主题教育实践活动。

        有计划、有步骤、地在公司各级团干部、青年骨干和广大团员青年中，通过专题研讨会、青年读书会、青年讲坛、思想大讨论、主题团日等各类教育形式，在团员中掀起理论学习的热潮，引导团员青年树立正确的价值观，和企业核心价值形成和谐的统一，将广大团员青年的思想统一到公司党政工作的要求和部署上来。在加强政治学习的同时，团委还要继续加强学习型团组织的创建工作，引导和号召各基层团组织发动组织广大团员青年参与到业务学习、知识学习中去，不断优化自身知识结构，提升业务能力，为企业的发展做出新贡献。要积极创造条件，营造学习氛围，借助网络系统，创新学习载体，通过开设专题课程、开展学习交流论坛等形式，逐步建立起有较强吸引力的、公司团员青年广泛参与的开放型学习型组织。

        针对当今社会思想深刻变化、青年思想更加活跃的特点，公司团委将以加强团员青年职业道德建设工作为突破口，组织开展青年职业道德教育培训活动。立足岗位，加强学习，将职业道德建设工作同企业文化建设工作紧密结合，使广大团员青年能够有机会了解企业，关心企业的发展，明确自己在公司的角色和定位，增强对企业的归属感和责任感，树立起“守纪律、技能高、负责任、忠诚敬业”的职业道德文化。为构建企业发展的“软实力”做出积极贡献。

        (二)挖掘优势，充分发挥团员青年在企业经济建设中的积极作用挖掘优势，团工作要紧密围绕企业经济建设中心，抓住产业结构升级和公司主业“做好、做强、做大”发展的契机，调动广大团员青年工作的积极性，积极引导广大团员青年为公司经济和文化建设事业服务。公司主营业务经过近几年的快速发展，竞争能力和竞争优势明显，经济效益稳步提高。目前全球经济进入了调整周期，特别是××行业，遭遇国家宏观调控，形式十分严峻。

        但对我们而言，既是挑战，又是机遇。团结带领公司广大团员青年在经济调整周期苦练内功、提升管理、拓展新型业务，积极投身经济建设伟大事业，为迎接下一轮经济发展周期的到来打下扎实基础，将是今后几年公司团委工作的重中之重。团委将在公司党、政的大力支持下，继续加大创新创效活动的开展力度，动员和引导青年员工树立创新意识，提高创新能力，投身创新实践，继续在公司各下属企业动员和组织广大青年职工围绕企业管理、技术开发、生产运行、节能降耗等环节开展创新创效活动和技能比武。

        同时要充分发挥青年突击队和先锋队的作用，在下属企业中普遍开展培养青年岗位能手活动，使多数青年员工成为具有良好的岗位文明、熟练的岗位技能，并创造出显著岗位效益的各级青年岗位能手，同时，造就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年管理、技术带头人。对增强企业活力，提高员工素质和企业发展水平，具有十分迫切的现实意义。

        (三)以服务青年为基础，为企业经济建设提供人才支撑以服务青年为基础，接下来的几年是集团公司拓展新型业务、加快发展的几年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。

        集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，主动适应企业各项工作，为公司的发展培养和推荐青年人才，在集团公司“二次创业”浪潮中发挥积极的作用。企业团组织也是企业发展的后备人才库和动力源。因此，我们要紧紧围绕企业发展这个中心，大力挖掘和培养青年人才，让有能力又想干的人承担更多的工作责任，使他们早日挑起重担。

        自大股东变更以后，集团加大了人事制度改革力度，逐步完善人才使用和干部任免制度，大胆使用青年人才，并把加强企业后备人才梯队建设作为企业发展的重要战略工作来抓，这给我们接下来几年的团工作带了机遇。从团组织工作来讲，一要重视对青年人才的培养。重点提高团员青年的业务水平，通过实施专业技术培训和继续教育工程，加强业务知识培训和教育，结合工作岗位和工作实际培养复合型、专业型人才。

        二是重视对青年人才的使用。要尽可能“给担子、给机会、给条件”。三要帮助青年解决实际困难。

        企业团组织要做青年的知心朋友，帮助他们解决学习、生活和工作中遇到的问题。

        (四)夯实基础，提高基层团组织的工作力和战斗力夯实基础，今后几年，公司团委要继续抓紧、抓好团的基层组织建设工作，充分调动和发挥团的基层组织的工作力和战斗力。首先是继续坚持“党建带团建”的工作方针，进一步健全团的基层组织，规范各基层团组织的管理制度，做好团干部配备工作，确保团工作能有序、高效开展。

        在团组织内部，倡导民主化管理，弘扬政治文明氛围，最大限度地提升广大团员青年参与公司团工作和活动的积极性。其次是团员干部队伍建设。继续做好团干部教育培训工作，积极推荐团干部参加上级团组织主办的学习培训班，结合公司团干部年轻，岗位变换频繁，易流动的特点，逐步建立团干部备份制度，以此保障团组织工作的持续性。

        (五)立足服务青年，不断提高团组织的凝聚力立足服务青年，公司团委要本着服务青年、关心青年的精神，继续组织开展形势多样、符合青年特点的、有广泛吸引力的各种文娱文体活动。同时要求并鼓励各总支、支部加强横向联系与沟通，探索组织公司内部或跨公司的各类兴趣爱好小组，以共同爱好为纽带，为丰富和活跃广大团员青年业余文化生活搭建新舞台。回顾过去，展望未来，在公司党委的领导下，在团区委的正确指导下，团委有信心团结和带领公司广大团员青年，在××的新阶段的经济建设中，发挥积极作用，团工作的前途将更加光明，谢谢大家。