会议纪要范文及格式 监理例会会议纪要范文及格式

会议纪要范文及格式

      会议纪假如依据 会议记录 和会议文件以及其余有关资料加工整理而成的，会议纪假如反应会议基本状况和精神的纪实性公函，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要，能够“通知”形式发出。

      一、会议纪要格式

      会议纪要往常由 标题、正文、主送、抄送    单位构成。

      标题有两种状况，一是会议名称加纪要，如《全国乡村工作会议纪要》。二是召开会议的机关加内容加纪要，如《省经贸委对于公司扭亏会议纪要》。会议纪要正文一般由两部分构成。

      （一）会议概略 。主要包含会议时间、地址、名称、主持人，与会人员，基本议程。

      （二）会议的精神和议定事项。常务会、办公会、平时工作例会的纪要，一般包含会议内容、议定事项，有的还可概括议定事项的意义。工作会议、专业会讲和会谈会的纪要，常常还要写出经验、做法、此后工作的建议、措施和要求。

      二、会议纪要的三种写法

      依据会议性质、规模、议题等不一样，大概能够有以下几种写法：

      （一）集中概括法。这类写法是把会议的基本状况，议论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包含解决问题的措施、方法和要求等），用归纳表达的方法，进行整体的论述和说明。这类写法多用于召开小型会议，并且议论的问题比较集中单调，建议比较一致，简单贯彻操作，写的篇幅相对短小。假如会议的议题许多，可分条列述。

      （二）分项表达法。召开大中型会议或议题许多的会议，一般要采纳分项表达的方法，即把会议的主要内容分红几个大的问题，而后另上标号或小标题，分项来写。这类写法重视于横向剖析论述，内容相对全面，问题也说得比较细，经常包含对目的、意义、现状的剖析，以及目标、任务、政策措施等的论述。这类纪要一般用于需要基层全面领悟、深入贯彻的会议。

      （三）发言概要法。这类写法是把会上拥有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内

      容重点和精神本质，而后依照发言次序或不一样内容，分别加以阐陈述明。这类写法能比较如

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      实地反应与会人员的建议。 某些依据上司机关部署， 需要认识与会人员不一样建议的会议纪要，可采纳这类写法。

      三、会议纪要的特点

      1．内容的纪实性 。会议纪要照实地反应会议内容，它不可以走开会议本质搞再创作，不可以

      搞人为的拔高、深入和填平补齐。不然，就会失掉其内容的客观真切性，违犯纪实的要求。

      2．表达的重点性。会议纪假如依照会议状况综合而成的。撰写会议纪要应环绕会议要旨及主要成就来整理、提炼和归纳。重点应放在介绍会议成就，而不是表达会议的过程，切忌记流水帐。

      3．称呼的特别性。会议纪要一般采纳第三人称写法。因为会议纪要反应的是与会人员的

      集体意志和意愿， 常以“会议”作为表述主体， “会议以为”、 “会议指出”、 “会议定定”、“会议要求”、“会议呼吁”等就是称呼特别性的表现。

      四、会议纪要与会议记录的差别会议纪要有别于会议记录。两者的主要差别是：第一，性质不一样：会议记录是议论发言

      的实录，属事务文书。 会议纪要只记重点，是法定行政公函    。第二，功能不一样：会议记录一

      般不公然，不必传达或传阅，只作资料存档；会议纪要往常要在必定范围内传达或传阅，要

      求贯彻执行。

      五、范文：

      （例文一）    专题性纪要

      全国城市经济体系改革试点工作会谈会纪要

      （××××年×月×日）

      ××××年×月×日至×日，国家体政委在××省××市召开了全国城市经济体系改革试点工作会谈会。三十一个省、自治区、直辖市体政委（办）的负责同志，五十八个试点城市的负责同志，以及中央、国务院有关部门的负责同志共二百多人参加了会议。会上传达学习了中央领导同志近来的重要发言，交流了试点城市改革的状况和经验，研究了在新局势要踊跃推动城市经济体系改革进一步展开的工作。

      一、一致认识，明确今年改革的目标和主要任务。（略）

      二、进一步简政政权，政企分开，搞活公司。（略）

      
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三、充足发挥社会主义市场经济，理顺经济关系。（略）

      四、精心指导，保证改革健康发展。（略）

      与会同志一致表示， 目前改革进入攻坚阶段， 我们要坚定地贯彻党中央和国务院的布署，精心组织，精心指导，搞好检查研究，把城市经济体系改革引向深入，为成立有中国特点的社会主义市场经济作出新贡献。

      （例文二）    综合性会议纪要

      ××县人民政府第六次常务会议纪要

      时间：××××年×月×日上午八点半至十二点

      地址：县政府常务会议室

      主持：县长×××

      列席：副县长×××、××、××、×××办公室主任×××

      告假：×××（出差）

      列席：×××、×××、×××

      记录：×××

      现将会议议论及决定的主要事项纪要以下：

      一、会议听取了副县长×××对于召开经济工作会议准备的状况报告，议论了扩大县属公司自主权的十条规定。会议赞同县经济工作会准备状况报告，并决定于×月×日召开全县经济工作会议。今年各项经济工作指标，要以市经委下达的为准，不再调整县原各公司的主要经济指标。在县经济工作会议上，由县经委与县原各公司签署经济责任书。

      二、会议原则赞同县民政局对于民政事业费管理使用方法的订正建议。

      三、会议赞同将县政府办公室提出的转交机关工作作风的规定建议（议论方案）印发各部门，宽泛征采建议，作进一步改正后，以县政府文件印发。

      ××县人民政府办公室

      ××××年×月×日印发

      全国中等专业

      
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      教育工作会议纪要

      （—九八０年九月二十天）

      会议纪要，是记录和传达会议状况和议定事项，要求有关单位共同执行的公函。“纪”和“记”同样，就是记录；“要”就是重点。纪要就是记录重点。把会议状况和

      议定事项记录下来并传达出去，要求有关单位共同恪守、执行就是会议纪要。

      会议纪要的行文表现出一种灵巧性 : 它能够对上报告会议状况，起“报告”作用；能够对下部署任务、指导工作，起“通知”作用；能够与平行、不有关的机关、单位举行会议，形成决策，起“协议”的作用；还能够与有关单位互通状况，起“通告”的作用。

      六、会议纪要的特点

      ①会议纪要属于会议文件

      它需记录会议状况和议定事项，凡不属于会议内容或虽属于会议内容但没有达成一致建议的，不可以写入会议纪要。撰写人要依据会议客观本质行文，不可以够私自增删会议内容

      ②会议纪要和会议记录不一样

      两者最大的差别是：

      会议纪假如记下“要”点，而会议记录是“录”下发言。录下发言就是按发言次序录下，尽可能有言必录。

      纪要要依据会议主题进行有条理、有系统的分类整理。会议记录如同一块儿自然形态的璞石，会议纪要恰如经过精雕细琢的玉雕艺术珍品，它把全部不需要的东西凿去，并加以抛光。

      七、会议纪要的分类和用途

      一、    办公会议纪要

      办公会议也能够成为例会，多半是机关、单位的领导班子在每周（或半月、或一月）的

      固定日期开会，研究机关、单位的工作安排、工作进度等事项。记录这类会议的议论状况和议定事项的会议文件，称为办公会议纪要。它是在会议结束后由会议秘书整理成文，经会议

      和主持人签发后奏效的文件。它是反应机关单位集体领导活动、主要决策、和对平时工作处

      理状况的一种内部文件。依据领导的建议，会议纪要也能够直发或摘发机关职能部门，以便

      使之依照办理有关事务；如该会议纪要研究决定的事项队隶属机关有指导作用，也能够引起

      给隶属机关；假如研究决定的事项需要向上司报告，也能够用“对于呈送×××会议纪要的

      报告”的方式行文上报。

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      二、工作会议纪要

      为解决或协调工作中某些本质问题，招集有关单位和部门召开特意性的工作会议。会后把议论、决策的事项整理成文，再由与会人员议论经过，就成为工作会议的会议纪要。这类会议纪要经会议领到小组或会议主办机关审批奏效。这类会议纪要带有决策性质，要求与会单位共同恪守、执行。假如这类会议纪要的内容是某方面工作的政策研究及拟订，需要在更大的范围传达学习和贯彻执行，则可经上司领导机关批转，如经中共中央批转的《全国乡村工作会议纪要》

      三、    议论会纪要这类会议纪要对与会单位和与会人员没有行政拘束力，只起交流状况、报导信息和供参照之用。

      八、会议纪要的写作特点：

      （一）    会议纪要的构造

      1． 版头

      平时工作会讲和办公会议的纪要一般都有固定的版头

      2.标题

      多种写法：

      （一）  只写机关部门名称或与会人员身份和会议纪要

      （二）  只写会议性质和会议纪要（三）  用制发机关名称，有事由、有文种，没有“对于”关系词和纪要

      （四）  “三因素”齐备的标题

      （五）  假如会议纪要要在报上发布，则能够用主标题和副标题

      3.正文

      会议纪要往常不写主送机关。会议纪要以下即是正文。

      会议纪要的正文由以下四部分构成：

      （1）会议概略

      （2）会议精神

      （3）会议议定事项（4）结语

      4.落款

      签字和日期均应写在正文的右下方。签字写会议主办单位名称，用全称。成文日期一般

      
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      以会议结束的日期为准。

      公然发布的会议纪要，其日期写在标题下方正中。

      落款以后应有超报、抄送及印刷说明等。

      九、会议纪要的写法

      1.综述式

      2.分类式

      3.发言式

      4.条样式（头头是道、详细清楚，便于贯彻执行）

      十、会议纪要写作的注意事项：

      一、做好准备工作

      二、要正确集中会议议论的建议

      三、要突出重点重点

      四、注意调治化和说理性

      十一、范文

      会议定定事项以下：

      会议以为

      会议要求

      会议重申

      会议研究经过

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      会议纪要范文

      【篇一：公司会议纪要格式范文】

      XX年 xx 月 xx 日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究议论公司经济合同管理、资本管理方法、机关 XX年 3-5 月份岗位薪资发放等事宜。张 xx 总经理主持，公司领导，总经办、党群办及有关处室负责人参加。现将会议定定事项纪要以下：

      一、对于公司经济合同管理方法

      会议议论了总经办提交的公司经济合同管理方法，以为实行船舶维修、物料配件和办公用品采买对外经济合同管理，有益于增强和规范公司管理。会议原则经过。会议要求，总经办依据会议定定进一步改正完美，发文执行。会议纪要范文

      二、对于员工因私借钱规定

      会议以为，员工因私借钱是传统计划经济产物，不可以作为文件规定。可是，从关怀员工

      考虑，在员工碰到突到性困难时，公司能够酌情借 10000 元内的应急款。计财处要拟订内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借钱者自己要作出还款计划。

      三、对于公司资本管理方法

      会议以为计财处提交的公司资本管理方法有益于增强公司资本管理， 提高资本使用效率，保障安全生产需要。会议原则经过，计财处改正完美后发文执行。

      四、对于员工薪资由银行代发事宜

      会议听取了计财处提交的对于员工岗位薪资和海员伙食费由银行代发的报告，会议以为银行代发薪资是社会发展的必定趋向，既方便船舶和海员领取，又有益于躲避寄存大额现金的风险。但需要 2 个月左右的宣传过分期，让员工充足认识接受。会议要求计财处仔细做好实行前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实行。会议纪要范文五、对于公司机关    11 月份效益薪资发放问题

      会议听取了人力资源处对于公司机关    11 月份岗位薪资发放标准的建议。 会议定定机关员

      工 3-5 月份岗位薪资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位薪资标准，没有下文明确的干部暂保持不变。待三个月查核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。

      会议最后重申，公司机关要增强与运转船舶的交流，成立公司领导每周上岗接船制度，完美机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。

      会议纪要写作的注意事项1、要突出中心。

      2、注意汲取正确建议。3、要条理化、理论化。

      
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      4、要忠于会议的本质内容。

      5、要仔细做好会议记录，详细地据有资料    ; 并且要仔细研究会议的精神，以便对资料正

      确弃取，合理删减。

      6、会议纪假如与会者共赞同志的表现，落款应是全体与会单位，故不写落款，不加盖公

      章，与会者带回去执行就行了。

      【篇二：高速公路管理局会议纪要】

      河北省高速公路管理局    ( 公司 )XX 年工作会议在石家庄盛大召开。又是一年芳草绿，依旧十里杏花红。此次会议的主要任务是学习贯彻全省交通工作会议精神，总结高管局 ( 公司 ) 成立一年来的工作， 剖析高速公路发展面对的新局势， 安排部署 XX年的工作，夯基础，重提高，谋发展，全面提高高速公路管理水平，实现河北高速发展更快、管理更好。

      河北省交通运输厅党构成员、副厅长杨国华，厅机关各处室领导，省直、厅直有关单位

      领导应邀列席了会议。厅党构成员、高管局 ( 公司 ) 局长康彦民，高管局 ( 公司 ) 党委书记李绪明，副局长刘振维、赵智明、王国清，纪委书记任跃宇，总工程师康宏伟，总会计师惠中，

      局机关全体在编员工、直属单位主要领导、科室负责人，各高速公路管理处、公司、筹建处的主要领导、部门负责人和基层单位代表，各地市交通局主管领导参加了会议。会议由党委书记李绪明主持。

      会议先后听取了康彦民作的题为《夯实基础稳固提高全面推动河北高速公路事业再上新台阶》的工作报告，任跃宇作的题为《强本固基惩防并举为河北高速公路事业发展供给坚毅政治保障》的党风勤政建设工作报告。最后，杨国华代表厅党组作了重要发言。

      杨国华在发言中，充足必定了高管局 XX年的工作，对高管局 XX工作提出了要求：第一，高管局 XX年工作收效明显，开局优秀。昨年是高管局整合成立的第一年，高管局以奋斗有为

      的精神状态、真抓实干的工作作风、卓有收效的工作措施，圆满达成了各项任务目标。能够说，起步强烈，开局优秀。第二，紧紧抓住扩内需、保增加的机会，加速高速公路建设。第三，坚持以人为本，提高高速公路管理效能和服务水平。今年下半年，交通运输部将组织第三次全国干线公路保养与管理大检查，要充足发挥整合后的高管局的整体优势和组合效率，抓住重点，突出亮点，仔细做好迎检工作。第四，增强干部员工队伍建设，为事业发展供给强力支撑。第五，增强基层和基础工作，把安全生产工作落到实处。

      康彦民在工作报告中全面总结了 XX年工作，深入剖析了目前的局势，明确了 XX年全局工作目标和重点工作。高管局 XX年工作的指导思想是：以科学发展观为指导，以规范管理为目标，以迎“国检”为契机，狠抓高速公路建设和营运管理两条主线，突出干部员工队伍建设和路网整体通行能力提高两个重点，夯基础，重提高，谋发展，全面提高高速公路管理水

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      平，实现河北高速发展更快、管理更好。康彦民从八个方面对 XX作全局工作进行了部署：一是全力推动工程建设，做到保通车、早动工、早动工。二是以迎“国检”为契机

      【篇五：电力公司职代会会议纪要】

      国家电网四川省电力公司四届四次员工代表大会暨 XX年工作会圆满达成各项议程， 成功谢幕。省电力公司总经理、党委副书记王抒祥，党委书记、副总经理林荣卫，副总经理胡柏

      初、王平、梁旭、张福轩，纪委书记甘和全，工会主席崔捍卫、总会计师潘贤芝、总工程师张伟、副局级调研员何源森列席会议。省电力公司总经理助理、副总师及四届四次员工代表大会暨 XX年工作会全体代表参加会议。林荣卫作会议总结发言，王平主持会议。

      在此次为期两天半的会议中，与会代表仔细审议工作报告和有关文件，提出了很好的建议和建议。代表们一致以为，王抒祥总经理所作的题为《抢抓机会，加速发展，推动“一强

      三优”现代公司建设实现新超越》的工作报告，对 XX年的工作总结全面正确，脚踏实地，对局势剖析客观、深刻。提出从 XX年到 2015 年分“三步走”，实现“ 12751”的工作目标，拥有很强的战略性、前瞻性、针对性，切合国家电网公司发展思路和四川省经济发展步伐，振奋人心，激励士气。

      会议审议经过了对于总经理工作报告、职代会工作报告等 10 项决策。签署了 XX年业绩查核责任书。攀枝花电业局、巴中电业局、成都电力金具厂、省电力公司营销部作大会发言。

      会议还宣读了职代会代表致全体员工的《提议书》。本次职代会全体代表向广大员工代表发

      出提议：一致思想、迎接挑战，坚韧不拔地推动“两个转变” ; 遵章守纪、规范作业，为公司安全发展确立坚固基础 ; 敬业爱岗、踊跃参加，深入展开“三个专项活动” ; 顾全全局、忠诚公司，自觉保护和睦稳固场面。

      林荣卫作大会总结。 他指出，此次会议是贯彻国家电网公司一届五次职代会暨 XX年工作会议精神，坚持以科学发展观统率全局，总结成绩、剖析局势、明确目标、部署工作，全面推动“一强三优”现代公司建设实现新超越的一次重要会议。国家电网公司，省委、省政府对公司工作十分关怀，对此次会议高度重视。国家电网公司为会议召开发来了贺信。四川省委副书记、省长蒋巨峰，省委常委王少雄作出重要批改，高度必定省电力公司工作，并提出

      希望和要求 ; 四川省副省长李成云参加会议并作重要发言 ; 省政府副秘书长蔡竞，省发改委、省经信委、省国资委、审计署成都特派办、成都电监办、省总工会等单位部门领导参加会议，为开好此次会议，增加了动力。

      林荣卫重申，此次会议是一次凝集智慧、团结奋进的大会，是一次开辟创新、继往开来的大会。大会的成功召开，在公司发展历程中拥有重要的里程碑意义，势必对公司加速发展、不停超越产生重要而深远的影响。    经过与会代表的共同努力， 会议获得了圆满成功 , 一是总结

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      了成绩，坚定了信心 ; 二是剖析了局势，提高了认识 ; 三是明确了目标，激励了士气 ; 四是部署了重点工作，理清了思路。

      林荣卫要求，公司各部门、各单位要把传达学习和贯彻落实好此次会议精神作为目前一项重要的任务。要快速组织展开学习传达活动，将会议精神实时、全面、正确地传达到各级干部和每位员工，把思想和行动一致到公司的决策部署上来。会议以后，各单位必定要环绕公司的整体安排，联合本单位本质，紧紧掌握超更加展的主线和重点打破的重点，提硬指标、定硬措施，经过各单位工作的提高保证全公司工作目标和发展战略目标的实现。与会的员工代表、总经理联系员，要自觉当好此次会议的宣传员，踊跃主动地宣传会议精神，激发广大员工心系公司、做事创业、敬业爱岗的踊跃性、主动性和创建性。要充足发挥公司各种媒体作用，宽泛宣传公司获得的成绩和此次会议的丰富成就，努力创建优秀的内外面环境。春节将至，林荣卫还要求各部门、各单位要兼备兼备、集中精力做好各项工作。一是要保证电力

      靠谱供给和安全生产 ; 二是要清廉节俭过节 ; 三是要保证队伍稳固 ; 四是要做好节日值班工作。【篇六：领土资源局专题会议纪要】

      12 月 20 日下午，柴利能局长主持召开会议，专题研究全市领土资源信访工作。局领导

      周力丰、张志勇、万江波、吴晓明、唐训民参加会议。现将有关议定事项纪要以下：

      一、会议专题听取了督查支队对于今年全市领土资源信访运转和处理状况的报告。会议对今年领土资源信访处理工作所获得的成绩赐予了充足的必定。会议以为，经过全市领土资源系统上下的艰辛努力，领土资源信访工作领导重视程度逐渐增强、工作程序渐渐规范、重点疑难案件化解逐渐打破、信访工作机构进一步落实，整体呈趋好态势。

      二、会议以为，跟着经济社会的快速发展和各样利益关系的调整，领土资源工作的体系

      性、体制性矛盾仍旧突出，涉土法制上不完美，领土资源信访工作仍面对着特别复杂严重的

      局势，存在着很多突出问题。今年以来，涉土信访表现出一些新趋向、新特点：一是信访来

      信量降落、来访量大幅上涨，呈“一降一升”态势    ; 二是土地执法执行力低而惹起的民众不满

      形成的上访占今年涉土信访量的主体    ; 三是集体访、重复访、职业访等非正常访比率上涨，涉

      土信访形式和手段有恶化的趋向    ; 四是网络访渐渐成为涉土矛盾反应的重要渠道，    社会性的涉土问题裸露的网络化将日趋成为一种常态。对此，要高度重视、深入剖析、仔细对待。

      三、会议明确了下一步工作重点

      ( 一) 进一步一致思想认识，增强做好信访工作的责任感

      一是要正确掌握领土资源信访工作的特点。土地问题是个复杂的社会问题，拥有社会性

      和开放性特点。做好领土资源信访工作，一定掌握这些特点，不可以限制于部门职责分工，简

      单的就事论事，要从社会发展的全局性高度来思虑问题。要仔细贯彻落实中央领导对于领土

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资源的重要发言精神，踊跃建立“党委领导、政府负责、部门共同、民众参加、上下联动”的工作格局，兼备划划领土资源信访工作。

      二是要充足认识领土资源信访工作复杂性、长久性。信接见题是经济社会发展过程中各样利益关系调整的社会反应。目前，我国正处于工业化发展后期、城市化快速发展期，领土资源将在较长一段期间面对着保护和保障的“两难窘境”和“两重压力”，跟着社会利益格局不停调整，领土资源信访将长久存在，且更为复杂。对此，要对领土资源信访的长久性、复杂性有充足的思想准备。

      三是要确实转变工作思路。要深入剖析目前领土资源体系、体制、法制不完美的原由，从制度设计、体系体制完美长进一步抓好落实。特别是针对领土资源执法督查执行力低等问题，要确实转变工作思路，坚持重心下移、明确职责，增强基层乡镇政府的领土资源管理职责，夯实基层基础。要高度重视领土资源体系、体制上存在的问题，解放思想、开辟创新，不停完美。

      ( 二) 加增强解涉土矛盾基础性工作的研究，探究和完美体系体制

      一是要增强和规范    12336 领土资源检举电话建设。要真抓实做，充分人员和力量，完美

      工作制度，增强信息采集、综合剖析、问题化解的工作力度，花鼎力气推动这一平台建设，

      使 12336 领土资源检举平台建设成为社会各界对领土资源工作反应的信息渠道、领土资源部门的重要服务窗口、领土资源业务工作的看管平台。要上下联动，充足运用工作成就，扩大

      12336 平台边沿功效，打造工作品牌，改良领土资源部门的形象。

      二是要充足利用和发挥好互联网。要做好互联网涉土信息的采集、整理和剖析，踊跃引

      导网上舆情。全市领土资源系统内设综合部门要增强协调，各业务处    ( 室) 都应踊跃应付，主

      动有为，对社会舆情反应都应有一个实时回音。

      三是要增强对领土资源依法行政工作的看管。要踊跃推动领土资源“    xx”普法，全面提

      高全市领土资源系统干部员工的法制意识和依法行政的能力水平。要推动法制督查，不停理顺领土资源系统内部职责分工关系，增强和落实“谁行政、谁负责”和首问责任制等责任制

      度，严格依法行政。法制督查部门要增强看管，拓展工作领域，真切把依法行政工作落到实

      处。

      ( 三) 进一步完美信访工作格局，增强督查和查核

      一是要进一步明确信访职责分工和事权区分。要坚持“分级管理、属地管理”、“谁主

      管、谁负责”、“立足基层基础、把矛盾问题解决在萌芽状态”的原则，明确信访工作职责

      分工和事权区分，市局、县    ( 市、区 ) 局( 分局 ) 、领土资源所和各级政府都要确实执行涉土信

      访工作职责，仔细负起责任。明年要将完美基层领土资源所建设作为领土资源改革的重点，

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      争取实现一乡镇一所，努力把领土资源管理机构落实到基层政府和基层政权，落实基层政府的领土资源管理职责。要明确市局信访室工作职责，规范工作边沿，增强工作的综合协调解督查查核。

      二是要规范和完美信访处理程序。要进一步规范接访登记、责任调解、息访追踪等工作流程。要规范并增强领导招待日、领导批改件包办落实和督查体制。各级领导一定仔细执行信访责任制，高度重视和亲密关注信访工作，依照“谁主管、谁负责”原则，自觉执行工作

      职责。要做好工作通告和查核工作，落实好对县 ( 市、区 ) 领土资源部门的信息查核专报，对乡镇政府信访处理状况通告，并与用地报批挂钩，确实提高信访处理工作实效。

      三是要做好信访机构的设置和落实。市编委已基本明确在市督查支队内设信访室，科长高配，由副支队长兼任。各县 ( 市、区 ) 领土资源部门要确实将信访机构的设置和落实摆上重要议事日程，按市级领土资源部门级格设置，相应落实县 ( 市、区 ) 局( 分局 ) 信访机构和人员编制，能够由各县 ( 市、区 ) 领土资源系统内部调剂，或依据本质状况要求增配。四是要成立健全信息系统。要发挥市局网页平台    ( 外网 ) 作用，宽泛聆听社会利益诉乞降

      人民民众呼声，实时回应。要增强领土资源“一张图”综合看管信息平台 ( 内网 ) 建设，成立和完美信访信息平台，运用科技手段提高领土资源信访处理能力和水平。

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