规范化党支部建设工作汇报材料 规范化党支部建设工作汇报材料范文

        立足“两个手册”做实“五篇文章”推进规化党支部建设再上新台阶——规化党支部建设工作汇报材料尊敬的各位领导，各位：大家好！很高兴今天由我代表上提出了“规化”这个关键词后，基层党支部建设工作被提升到了全新的高度。随后国家局、省市局相继召开了党建工作会议，强调要切实加强行业基层党组织建设，健全组织机构，灵活设立党小组，探索形成规化、制度化、科学化的党支部工作标准。例如修年局长（经理）和胡士勇局长（经理）都在讲话中强调：要推进支部（小组）进所队部，开展行业系统“两优一先”评选、规化党支部建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模作用。

        为深入贯彻落实上级会议精神和相关要求，局党总支在深入调查研究、摸排四个党支部基本情况的前提下，选定

        二、最后，新进大学生主要集中在自今年规化党支部建设工作开展以来，我们始终秉持“发挥基层党组织战斗堡垒作用、发挥党员先锋模作用”的原则，对各个方面进行了充分考虑。下面，我就从目标的制定、标准的确定、规的落地、考核的运行以及培训的管理等五个方面，向大家简要汇报具体做法：

        （一）目标的制定开展具体工作的指导书，规化建设工作就是围绕这两本册子进行；“五篇文章”是指做好组织设置、工作制度、台账管理、阵地建设、党建文化五个方面的规化工作。可以说，这一方案的出台，为扎实开展规化党支部建设工作指明了方向。

        （二）标准的确定俗话说：没有规矩不成方圆，离开了具体标准谈党支部规化建设无异于空中楼阁。设标准》，也就是刚才提到的“两个手册”。其中，《支部党建工作规》列明了引用的文件，解释了术语和定义，规了组织设置、党务管理、工作保障、作用发挥、行为规、绩效考核等多个方面的具体标准，同时附录了支部换届选举流程、党员发展基本流程、各类工作方法等容。

        而《支部党员活动阵地建设标准》则以图片实例的形式规了党员活动室、党务办公室、党建专柜、党务公开栏、党建集中展示长廊的具体标准。我们认为，这两个手册的编制完成，是规化党支部建设工作的一次全新探索，也是此项工作持续推进的新起点。

        （三）规的落地

        1、规化的组织设置

        （1）、规党支部设置。

        根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发[2010]8号）

        （3）、规党小组建设。党员人数较多的党支部，按照“便于党员活动、便于加强管理、便于发挥作用”的原则，合理划分党小组。每个党小组由3名以上党员，其中至少要有1名正式党员。

        在建立党小组时，必须将每一个党员，包括担任领导职务的党员，全部分别编入党小组。当前，记。书记、副书记在任期职务变动，应当事先征得上级机关党组织的同意。

        面亲自签到。今年以来，面签到，接下去我们将进行相应的调整。

        （2）、组织生活会制度。

        党支部要按照会前组织学习、深入谈心谈话、广泛征求意见，会上认真查摆问题、开展批评和自我批评、明确整改方向，会后列出整改措施、逐一整改落实的步骤，围绕解决党性党风党纪存在的问题，每半年召开一次党支部组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部组织生活会主动开展批评和自我批评。两学一做”为主题的组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加了此次组织生活会，全体支部党员认真作了查摆剖析。

        （3）、评议党员制度。党支部必须结合年终工作考核或年度组织生活会，按照个人自评、党员互评、测评、组织评定的程序，对支部党员和支部工作进行评议。评议要将党员参加组织活动、岗位奉献、履行义务等方面的容量化细化，以得分形式把党员履职情况和党性状况体现出来，最终评分作为党员和党支部评议和评先选优的重要依据。

        今年1月份，我局（分公司）召开领导班子和领导干部年度考核及“一报告两评议”会议，即党员政治生日必访；生病住院必访；遭遇天灾人祸必访；党员直系家属病逝必访；生活困难必访。党员在工作和职务变动时必谈；党员在受到表彰奖励或处罚批评时必谈；党员在工作中遇到困难或挫折，思想出现波动时必谈；党员在廉洁诚信方面群众有反映时必谈；党员评议中不合格必谈。党支部书记或委员每年与所在支部的党员谈心不少于2次。

        注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。例如，与新进大学生的谈心谈话、办公室副主任任前谈心谈话、支委成员调整后的谈心谈话、领导班子成员在支部大会上与其他党员的交流谈心等等。

        （5）、党员联系服务群众制度。

        拓展党员联系服务群众的途径，结合实际明确党员责任区和先锋岗，开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，发挥党员先锋模作用，增强党组织的凝聚力和吸引力。

        （6）、党费收缴管理使用制度。按照党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件。

        收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。党支部必须《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》及相关要求做好此项工作。一方面是党费收缴，必须指定专人负责，在每个月主题党日时以现金形式足额收缴党费，并按时上缴至上级党组织；另一方面是使用，必须按照相关规定设置专用账户，规收支，专款专用。

        目前，《交纳党费登记簿》上及时记录，在电脑中也存有相应的电子表格记录。至于设置党费专用账户，我们将根据上级局今后的统一安排进一步开展。

        （7）、党员发展工作制度。

        党支部必须按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格把控每个环节，规发展党员。还要规党员发展具体操作流程，让想要入党的员工有个清晰的入党流程概念。目前，生活、进行党的教育、召开党的会议、处理党务工作、党员交纳党费等。

        开展支部主题党日要结合支部和党员实际，注重政治性和庄重感，让党员从中得到锻炼、受到熏，增强对党组织的归属感，使党支部更有凝聚力、影响力。印发的记录本，记录组织生活会情况，记录开展党员主题活动情况，记录其他谈话交流材料，反映党员活动的方式、次数和特点等容。

        （2）、学习教育台账。

        党支部必须以《三会一课记录本》为平台，详细记录“三会一课”、支部书记和主要领导讲党课、观看电教片、听取专家讲座等学习教育开展情况。名党员应缴纳党费的标准，记录交纳党费的时间、金额等情况。之前也提到了，

        （2）、设立党员活动室。

        党员活动室是党员政治学习的中心，传授知识的课堂，议事参政的场所，宣传机关文化的窗口，是党组织宣传党的方针政策、团结职工群众、加强思想政治建设的重要阵地。根据党总支的统一安排，悬挂党旗，入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、发展党员工作流程图；在四楼的活动室主要配备了投影仪、电视等。

        （4）、定期维护更新。

        党支部要注意党务办公室和党员活动室的更新维护工作。应当指派专人负责档案资料的整理、各类标识标记的贴、报刊书籍的更新、党务工作的公开等工作。感召力。

        在党建活动室，以党建文化为基调，统一规划并制作宣传栏、公示栏、光荣榜和党员墙，定期宣传行业外关于加强基层党建工作的部署要求，宣传党建各项工作、活动的重要意义，宣传活动中涌现的经验做法、先进典型和工作动态、图片等，及时公开基层党组织和党员承诺事项，公开发展党员等需要向社会和群众公示的容，展示受到表彰的先进组织和优秀个人，营造浓厚的党建文化氛围。注重党建文化与其他文化的融合，在共性党建文化的基础上，体现班组（基层所部队）文化、兴趣小组文化、廉政文化、安全文化等。

        （四）考核的运行在考核细则的制定上，我们充分尊重各位党员的意见，在全面征求支部书记、支部委员和普通党员意见的基础上，组织相关人员，共同讨论并研究制定规化党支部建设工作的考核容和考核标准，使考核更加突出导向作用。

        具体而言，考核的依据是《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和上级党组织的相关要求；考核目标是充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模作用；考核容是前面解释的“规落地”里面的五项容和加减分项目；考核基本分值为100分；考核形式采用随机检查和半年、年底综合考核相结合，采取查阅资料、座谈了解、实地察看等方式进行，最终的考核结果作为党员个人和支部评优评先的重要依据。

        （五）培训的管理培训作为一种有组织的知识传递、信息传递方式，在规化党支部建设工作的开展过程中，起着不可或缺的作用。我们在吸取以往其他工作经验的基础上，主抓“事前培训”，力求支部全体党员了解规化、支持规化、落实规化：一方面是支委成员小班培训。

        支委成员必须对规化党支部建设工作的目标、标准、落实、考核等多方面的具体容有切实了解，统一思想认识，形成工作合力；另一方面是全体党员共同培训。针对“两个手册”、“五篇文章”，组织支部全体党员进行培训，以便其充分了解规化建设的各项工作任务，掌握具体操作技能，提升整体效率。

        四、规化党支部建设取得的成效通过上述多个方面的探索实践，可以说我们规化党支部建设工作取得了“三转变一突破”的4个成效：

        （一）思想认识上，从“被动做”向“主动想”转变自规化党支部建设工作逐步开展以来，明显感觉到党员干部们的抵触情绪少了、认同程度高了，支部规化慢慢在大家头脑中扎根了。

        以前是总支、支委布置了某项任务，大家被动的接受完成，并没有调动大家的主动性和积极性。现在，大家开始主动发现这项工作中存在的问题和不足，开始主动提出好的意见和建议，思想认识明显转变，这对于支部规化建设工作来说是最关键也是最重要的改变。

        （二）制度落实上，从“软宽松”向“严紧实”转变以前，在各项党建制度的落实上，存在着“软宽松”的现象。

        例如三会一课不能按时开展、屡有拖延；学习教育等活动随意缺席、不签到、代签到；党费收缴有的同志是微信支付宝转账、有的同志是代收代缴、党员个人的《党费证》和支部的《交纳党费登记簿》填写不及时等等。自规化党支部建设工作逐步开展以来，我们严格按照标准要求，扎实做好制度落实，实现了从“软宽松”向“严紧实”转变。比如刚才提到的问题，现在我们每个月每季度都按时召开支委会、支部大会等；各类活动无故不得请假、与会必须亲自签到；党费收缴必须亲自以现金形式缴纳、交一人记一人等等。

        （三）工作模式上，从“两皮”向“二合一”转变以往大多数时候我们没有摆正党建工作和中心工作的关系，往往是脱离中心工作谈党建，党建工作成为支委会或者少数党员的事情，其他人漠不关心；或者只谈中心工作不抓党建，不能发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模作用，每个人都忙于手头工作，完全把党建工作置于脑后，形成了“两皮”。现在我们找准了党建工作与中心工作的切入点，把党建工作的立足点放在服务中心工作上，根据中心工作的目标任务，明确党建工作的容；围绕中心工作，落实保障措施；把中心工作的难点，作为党建工作的重点，并注重发挥党员先锋模作用，例如我们组织青年党员“先锋队”上门服务零售户、开展青年创客大赛等等，都有效的把两项工作结合起来，实现了从“两皮”向“二合一”的转变。

        （三）阵地建设上，实现了从“无”到“有”零的突破以前我们没有设立党务办公室和党员活动室，也没有党建工作展示长廊和专门的党务公开栏，导致支部党员开展活动都要临时寻找场所，哪里有空去哪里；各项制度流程只能停留在纸面上、电脑里，普通党员同志们对于如何开展党建工作基本上两眼抹黑；开展远程教育、电子化教育也缺少相应的实施设备等等，这些都极大的影响了支部党建工作的开展。

        现在好了，我们设立了党务办公室承担具体任务落实、党员队伍管理等职责；设立了党员活动室供全体党员学习交流；设立了党建展示长廊来展示党建工作的成果；设立了党务公共栏公开各类党务信息，实现了党建阵地从“无”到“有”零的突破。

        五、下阶段工作打算

        1、进一步做好制度展示。虽然“三会一课”制度、发展党员流程等制度流程已经上墙，但是诸如谈心谈话、联系群众等制度还在紧的梳理过程中，接下去要将其他制度上墙，同时还要将各项制度印制成小册子下发的每个党员手中。

        2、加大党务公开力度。各类党建工作信息仅是在机关大厅公告栏公开，无论广度还是深度都远远不够，今后推进党务信息线上线下同步公开。

        3、完善主题党日规定动作。

        例如在给党员过政治生日时，在贺卡上由支部书记填写勉励的寄语；赠送党建学习资料等等，进一步丰富和完善五项规定动作的容。

        4、认真做好活动阵地建设。党员活动室目前只是初步建成，其的各类制度、报刊书籍、设施设备还不尽完备，今后将有针对性的查漏补缺。

        各位领导、各位，上述这些，是我们开展规化党支部建设工作以来逐渐摸索后得出的容，可能还存在很多不足，需要在实践中继续完善。感各位领导、的聆听，不当之处，敬请指正！