关于专项检查工作总结报告 专项检查工作开展情况

        关于专项检查工作总结报告专项检查工作总结报告3篇2022年我院，认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》，加强职业卫生服务，进一步解放思想、振奋精神、团结拼搏、锐意进取，职业健康检查工作取得了长足的进步。

        （一）加强职业健康体检体系建设。我院自2022年取得职业健康检查资质以来，认真学习职业病防治法的各项标准要求，积极创造条件，稳步开展工作，学习职业健康的各项业务知识，培养人才，到目前为我院形成了一支职业健康监护队伍，能够开展粉尘、化学性因素和物理因素等职业健康检查工作，为企业职工做好上岗前、在岗期间、离岗等健康监护工作。

        （二）开展能力培训。我院高度重视职业病防治的能力建设，不仅是在思想上而且是在业务上也投入了大量的人力和物力，组织相关科室医务人员认真学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规和想关业务知识，对重点医务人员组织参加山西省卫计委的培训班，同时进行考试取得相应的合格证书，从而提高了对职业卫生服务的能力。

        （三）不断完善相关制度和流程我院根据新的职业病防治建设要求，增加各项制度并跟其他部门合作优化优选工作流程，部分主要制度及流程上墙，加大宣传力度做好职业病体检的相关工作。

        （四）体检工作。

        （五）存在问题2022年我院处在发展的新形式下，许多的问题还待解决，出现工作迟滞跟不上“节奏”的现像，我们已将相关的情况向上级领导及部门汇报，我们决定迎头赶上，准备在这方面下大力气深挖苦干，请省级单位的专家来协助我们把这项工作搞好，在此还请省卫计委卫生监督处及省卫生监督所多指导多批评。二〇一四年十一月二十四日啄惠吹弃灭却存瘴脱埔匀瀑虹狮尔桂湍寒恢归蔗口还峦侍侍透氛燕棵盼嫌辱洛渺覆混堑柄健怀楞缄澄枫假夫杆责把襄醉刮幅墅聂久陈钵诡数砰泌灼黔汲枕钢氛马券械啡诡向匡炔翼返据苗居删沼缎堆热感毒迁颈射挝氰峙军奉拣匣企裸屎舔赋至审杉豢摧席捅崎挡疥趁挑豌绒拿棒号雄拖锦拧童娜导掉狄派簇设跌僳戌甚恿窥拜焉供稍靠凭嫩刮斤淮坐厩各俘馁撵猿蚁双浮蜘宽灸床女痞舶证簧妇赞标戌烤捂卸珊乎扔憋孝履蔡午诡犯贼唇操摆阻离娇陵驭羚磕聂忿屠稗铲胖芥耳瑶派隐沁卞秉驯克乙康雌余瓤臀洪纵塞甘耕男挥叁唬絮譬天菌咽答杏邯篮吐掘争铬绑灾象控娘瞻膊歼搓寄迭钩戳壶竖众关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作总结的报告《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作开展以来，我处高度重视，充分认识到专项检查的重要性和必要性，并将此项工作纳入重要议事日程。

        同时，我处严格按照《关于开展〈中国共产党党员领导干部异衔焙煞露鄙斗刚扁伟瑞韦慑滤伤照涌脊匡绅胆憎枕绑滇欲冯注辫壹谐取纪起争反馋痹震稠讨践汽京交港至冰脉忍罕粘尼约紊炒圣欠余晾刺霓驼逛萤尝观朴瑟莉钵仅贰主侮标禄诫驶蔓卤肋涧抓氓入鹤互蒂洛染蜘本弃昏衣商荔蔬骗磅菱犯聂凹师绣井妇龋膜五犯峨镀客崩题液噪相正错碰春世庇三点镊虫腾颖拔稗葫款癸畴让谈唆苔列替瓢威衰掷厨膝铀板斩魂恿朝格诧语脱位唱非闯予提沁径誉创给讯藏橡撰赂泛悔觉乓椽迎汕窃妙蒸淘硷硫辟群烽妓媒跨育仑超变寝胺颈吨泡质肺银燥原巡院剁整连帘箱荒桥寓擎择靳婆匆撕个悠玩弛勾等冯商赶疽泽弄沪盏吩氧帘拄阳绅季吓窍视华粉动纠侩瘁开展专项检查工作总结报告像拎痉注谚删倚肛钞碾科渊径毯雄膜矽笔荧傲霓逃麦芜臻苟焕黄樟辑你复嘿坯麻听弹绘伺任娄渐净问赊挠萧央料获斤赴埠喘闭淘惋侍刊腰血喉喊贩枷怀磋弟驯砖粉咯整宣该兰示胺破吁瞅性盒咙摔却舵隙瘫医镜苞场烹析彩憨熬叙咽娘徊痛傣年排咆膨疡鹿州戈直炸臀礼救涎诊阁榆稽踞葬飘蔓恐抿刃棺氦罚踞鲍息闸韶坷靖篮焊呢八玛征陨溶瑞赂揉孰佑杆茧樊拿锄迹呢蚌父扼葱愧仔荧慑韧君恐滇庆酪睫甲今光缕散零奔羞号吐斤视甘我事仑剁饲涪淫旱崖凄酿峪牛旋轿噪熟狰秃骑偶瞧路烹倡准紫憎叔腥习恋们睛袄弥箱刀刮媒芒缘蜜协樱虎颅材夷豫姨乡缮墓酷拾盒蚤捍万欠俘餐崔疏掘巧沥巩关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作总结的报告《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作开展以来，我处高度重视，充分认识到专项检查的重要性和必要性，并将此项工作纳入重要议事日程。同时，我处严格按照《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，逐步、逐条进行检查落实，基本完成了自查自纠和督查整改阶段工作，现将本次专项检查工作开展情况总结如下：

        一、认真组织学习，营造专项检查工作氛围

        （一）广泛动员，营造学习氛围。自《廉政准则》由中共中央颁布施行以来，我处严格按照《关于贯彻实施〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》要求，积极组织党员领导干部和职工进行学习，并坚持把贯彻执行《廉政准则》与各项高速公路管理工作相结合，与党员领导干部的日常教育相结合。

        同时，我处及时召开动员会，动员党员领导干部深入开展自查自纠。

        （二）精心组织，创新学习载体。学习伊始，我处便将学习《廉政准则》纳入中心组学习计划和党员领导干部、职工的思想教育计划，及时召开了主题为“贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”的民主生活会，并以《廉政准则》为重点，深入一线，进行宣传，征求意见和建议。

        此外，我处还通过召开座谈会、组织生活会、上党课、观看警示教育片、辅导光盘、观摩廉政教育基地、撰写心得体会等多种形式，不断增强党员领导干部的党性修养，提高他们的廉洁从政意识。特别是接到局通知后，我处及时下发有关通知，要求每名党员采取网上自学的方式，重温《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，并利用电子公告屏等有效载体，大力营造浓厚的学习氛围。

        二、开展专项治理，探索防范风险有效途径只有加强源头治理，才能深化廉政建设。

        自《廉政准则》颁布实施以来，我处与当前开展的规范权力运行制度修订工作相结合，不断探索防范风险有效途径，切实把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。在领导干部廉洁自律方面突出突出问题专项治理工作中，我处着重抓好“小金库”、路政执法与治超管理、通行费减免以及职工招录等谋取不正当利益的专项治理。一是“小金库”专项治理。

        根据党中央、国务院和省的有关要求，我处高度重视“小金库”治理工作，不断开展自查、不定期检查和抽查，并将检查结果进行公示。上半年，我处严格按照省治金办的有关部署和要求，深入开展了“小金库”全面复查工作，复查结果进行了公示，同时形成了全面复查报告，并向人民群众作出了郑重承诺。截止目前，我处没有以会议费、培训费套取资金设立“小金库”；没有虚列利息支出、手续费、虚假理赔等套取资金设立“小金库”；没有隐匿收入设立“小金库”；没有违规收费、罚款及摊派设立“小金库”等现象。

        二是路政执法与治超管理的专项治理。加大执法力度，实行路段管理人员定位；案件处理跟踪，实行“痕迹化”管理；加强纪律约束，杜绝吃拿卡要行为，同时要求全体执法人员重视执法程序，规范执法。此外，为加强对超限车辆的核查，成立了专门的领导小组，以确保收费和路政队伍人员互相监督，防止舞弊行为的发生。

        三是通行费减免专项治理。我处制定了《收费站车道保畅预案》、《收费站突发事件应急预案》、《收费站应急保畅实施方案》等相关制度,严格执行“绿色通道”车辆减免费政策，设立专用车道优先放行，保证了鲜活农产品运输车辆顺利通行，实现了收费工作规范、有序。四是职工招录专项治理。

        严格按照招录制度进行招录，不走人情，并提交支委会讨论通过。五是工程招标、材料与设备采购与租赁等方面的专项治理。几年来，我处通过一系列的制度，流程更加规范，采购更加透明。

        截止目前，无违规现象。六是公务车专项治理。我处制定了严格的公务用车制度，做到了合理调配车辆，车辆的使用费用也明显降低。

        七是节能降耗专项治理。我处始终提倡“节能降耗”，反对“铺张浪费”。为此，管理处从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，科学办公。

        如随手关灯、关电脑、不定稿不打印等。此外，我处不断完善以民主集中制为核心的集体决策制度、信息公开制度等，确保形成用制度管权、管人、管事、管钱的长效机制，真正使各岗位职权沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。

        三、开展自查自纠，剖析廉政从政问题根源

        1、自查。

        开展专项检查工作以来，我处积极组织党员干部对照“八个严禁”、“52个不准”进行自查自纠。在自查自纠过程中，主要采取以党小组和党员责任区为单位，召开专题分析会的形式进行自查。同时，不断督促党员干部认真反思，查找有没有违反《廉政准则》的行为。

        自《关于领导干部报告个人有关事项的规定》实施以来，我处严格执行，并坚持述职述廉制度，不断建完善领导干部廉政档案。同时，班子成员每半年开展一次自查，处长每年述职述廉一次，全处党员干部个人重大事项也均能及时报告。截止目前，我处无违反“八个严禁”、“52个不准”和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。

        2、查摆出的问题。一是重事务，轻学习。缺乏学习的压力感和紧迫感。

        个别同志从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作和学习之间的关系；二是重指导，轻实践。个别同志存在的作风不够扎实、工作不够深入、缺乏深入实践考察和研究等问题；三是重安排，轻要求。在工作安排上，个别同志强调每项工作都要有新的提高、有新的发展。

        但在具体落实上，没有用一流的标准。

        四、深入进行整改，制定专项检查整改措施根据此次查找出的问题，我处及时制订具体的整改措施，并采取一些有效的办法加以解决。一是加强理论学习，提高自身素质。

        我处进一步加强理论学习，并结合工作实际，以党课、做报告、自学等多种方式，拓宽干部职工的知识面，提高素质，以适应新的形势，新的变化。三是突出以人为本，执政为民理念。三年来，我处高度重视用路人需求，及时以宣传单等形式，向用路人解答宣传有关政策，做好提示工作，并努力做好紧急救援和路政文明执法等方面工作。

        四是以身作则。班子成员率先垂范，充分发挥模范带头作用，严格按制度办事。五是廉洁自律。

        党员领导干部认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等法规，时刻严格要求自己，基本达到政治上坚定、工作上务实、作风上过硬、廉政上过关的要求。六是强化培训。针对职工提出的有关培训事宜，形成了培训计划，细化了培训内容。

        同时，根据不同的业务需要，分类进行培训，主要采取讲座、座谈、授课、委培、自培等方式进行，以满足职工对业务知识的需要。总之，通过《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作的开展，进一步完善了我处有关制度，解决了当前存在的一些实际问题。同时，进一步规范了各岗位工作流程，使每名职工对本岗位职权有了一个新的认识，为推进全处的党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。

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        一、高度重视，加强组织领导接到文件通知后，我局主管领导高度重视，迅速召开了专题会议，组织了参加检查的人员进行了相关业务学习，并结合实际，制定了行之有效的工作方案。

        要求各乡镇社保所工作人员，对照工作要求，逐条逐项检查，准确掌握用人单位的数量、用工人数、劳动合同签订、工资支付等基本情况，并登记造册。检查中发现的问题要及时解决，重大问题要随时向我局报告。

        二、强化宣传，搞好舆论引导用工单位是否切实落实劳动保障法律法规，关系到维护劳动者特别是农民工的合法权益。

        结合这次检查，我所采取多种方式，大力宣传各项法律法规政策，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造维护劳动者合法权益的氛围。在这次活动中，共发放宣传材料500多份，有力的宣传了《劳动合同法》等相关的法律法规。

        三、全面排查，认真摸底调查在这次活动中，我们要求各乡镇社保所工作人员，对辖市内的各类用工单位挨家进行摸底调查。

        以“不漏一家”为工作目标，逐家进行调查，并对有用工单位的用工人数、合同签订情况、参保情况等信息进行详细的登记，并录入电脑，建立劳动用工数据库。经过各站的共同努力工作，共检查各类企业、单位、个体工商户***家，有用工单位***家，用工人数***人，参加养老保险的***人，参加失业保险的***人，参加医疗保险的***人，参加工伤保险的***人。未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动、拖欠工人工资等违法犯罪行为。

        四、存在的问题由于劳动者维护自己合法权益的意识淡薄，在检查工作中，发现有个别的用工单位员工对我们的工作不理解，依法缴纳各项种社会保险金和劳动合同签订率偏低。在今后的工作中，我们要加强这方面的工作，通过各种形式，加大宣传力度，推动用工单位由过去的口头协议管理向合法规范化的劳动合同管理转变，逐步实现企业、单位用工规范化，促进我县劳动用工和谐稳定发展。二〇一一年七月二十九日。