重大事项请示报告制度 重大事项请示报告制度心得体会

      重大事项请示报告制度

      重大事项请示报告制度

      第一条

      重大事项请示报告必须遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确”原则，加强本单位重要活动、重要工作、突发事件等重要事项的监督管理。

      第二条

      请示报告事项

      1、上级部门督察、检查、验收、调研本单位工作，或其他业务部门来本单位考察、学习、交流的；

      2、单位职责范围内发生社会治安案件或应急突发事件的；

3、上级领导重要批示事项的办理情况，上级工作部署涉及本单位的或协助其他业务部门开展业务工作；

      4、年度工作目标任务、工作要点、重要工作部署以及阶段性任务完成情况；

      5、涉及全局性工作的重要事项决策、重大规划、重大项目建设、重要资金安排情况；

      6、拟以局名义上报、下发或批转的意见、报告等文件；

      7、拟承办或召开的重要会议；

      8、外地出差、参加重要培训会务活动；

      9、在日常监督管理中发现的突出问题； 10、其他重要事项。

      第三条实行逐级呈报责任人-科室（单位）负责人-分管领导-主要领导特殊情况下，在向分管领导报告的同时可直接向主要领导报告。

      第四条

      重大事项报告以书面形式进行（情况紧急时可通过电话、口头汇报），内容要及时、全面、真实。

      第五条

      对较重大原则问题，分管领导要及时向主要领导请示，并提出解决问题的意见和建议，需党委会集中研究决定的提交党委会；对一般性问题，在各自工作职责和权限范围内处理，不推诿、不拖延。

      第六条

      凡涉及应急突发事件的，要按照应急突发事件报告程序报告。第七条

      请示报告必须严格按规定程序执行，如实、全面反映情况，做到不瞒、不漏、不拖，不越级请示，不多头请示。

      第八条

      科室（单位）接到承办任务后，要制定工作方案，经分管领导批准后方可执行，对工作执行及完成情况及时汇报。

      第九条

      因请示报告情况失实造成领导决策失误的，追究相关人员的责任。