公司处罚通告 公司处罚公告怎么写

      公司处罚通告

      【篇一】

        公司各部门、各项目部：

        兹有综合部员工Z1，近期在工作中责任心及工作状态较差，一周内出现两次旷工行为。工作方面，两次未执行工作安排。其中，八月十七日未按安排执行公司XX项目员工到机场的送机工作，所幸在其他员工的配合下，未导致项目员工延误行程。对此，针对该员工的工作表现，经公司研究，对Z1作如下处罚：

        一、对Z1处于全公司通报批评。取消其参与本年度优秀员工评选的资格。

        二、对Z1处于20xx元的罚款，并取消本月绩效

工资。

        希望公司全体员工均以此为戒，加强工作的责任心和细致程度，杜绝此类情况的发生。

        特此通知。

        z路桥工程劳务有限公司

        二○**年八月**日

      【篇二】

        X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。  此次事故责任人及赔偿金额如下：

        1. 事故直接责任人，200元;

        2. 事故间接责任人、，各100元;

        3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

        望各位同事引以为戒，特此通知。

        X有限公司

        X年X月X日

      【篇三】

        范文一：

        处罚通告各部门:  *部门 员工自进公司以来,表现出不积极工作,不服从领导安排,不愿意加班,加班时不来也不请假. 为了发挥公司一向来的良好的团队精神,弘扬爱岗敬业精神,打击歪风邪气,根据公司领导意……现对其作出通告批评，对其做出相应处罚，扣除工资100元，以示警告。

        *公司行政部

        年月日

        范文二：

        处罚通告各部门:

        *部门 员工自进公司以来,表现出不积极工作,不服从领导安排,不愿意加班,加班时不来也不请假. 为了发挥公司一向来的良好的团队精神,弘扬爱岗敬业精神,打击歪风邪气,根据公司领导意见,现决定对作出下处理: 1、对在全公司提出通报批评; 2、责令写出检查,如有悔改进步要求,暂不进行扣罚. 希望全体员工引以为戒,向好的榜样学习.

        *公司

        总经理批准:

        日期:

        编号:20xx□□□□00□ 日期:20xx年□□月□□日 姓名 所属部门 职位

        所犯过失:

        □擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为: □ 其它不良行为: 处分: □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款: 处罚依据:根据 第 条 款.处罚

        生效日期: ________ 年 ____ 月 ___ 日

        检查人:

        罚单签署人:

        备 注 1 、 本罚单正联交由财务扣款 ; 副联 ( 复印件 ) 由行政备案 ( 记入员工档案 ) . 2 、本罚单作为员工 考评的依据之一

        *公司管理部

        年月日

      【篇四】

        本公司员工因管理问题而造成公司直接损失，经公司领导研究决定，给于罚款300元的处罚。

        本公司员工因工作中犯错，给于罚款100元的处罚。

        本公司员工和因在上班时间娱乐，给于两人各50元的出发。

        望公司其它员工引以为戒，努力工作。

        X有限公司

        20xx年XX月XX日

      【篇五】

        关于对两起打架事件的处理决定

        3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

        据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

        根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

        扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

        扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

        望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

        特此通告

        XX公司