公司打架处罚通告范文员工打架处罚通告范文 员工打架处罚通告范文模板

时间:2023-09-03 22:32:45 文档下载 投诉 投稿

      公司打架处罚通告范文1

      ××年×月×日下午上班时间,C线员工××与

      ××因工作原因发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的厂纪厂规,同时给产线生产带来了严重的负面影响,行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚:

      1、对××,××打架行为进行全厂通报批评;

      2、对××,××2人各处以×元人民币罚款。

      望全体员工引以为戒,在日常生活中加强自身修养,提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规,共同维护公司正常的生产和生活秩序。

      ×××示 通 告

公司打架处罚通告范文2

      ××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理: 对××处以××元人民币罚款。

      望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。

      ×××公司示

      ××年×月×日

      公司打架处罚通告范文3

      一、事件描述:

      2021年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

      二、事件调查:

      2021年9月1号下午,焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水,就到3#厂房两器成型888处借,由于胶框正在使用,888就不允许88拿走,但是888还是强行将胶框拿走,随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质,当时8888不与理睬,8888先动手打架,后被同事888等人拉开,组长得知情况后进行调解,并安排8888日休息,调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情,相约两人下班后去888宿舍对质,路上遇到劝架员工888,并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打,听到这样的话888心里就有气),于是三个人一同去宿舍找888,在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈,互相厮打在一起,随后宿管及部装班组

      长到现在处理调解。

      三、处理结果

      1、双方互相道歉承认错误,并写下保证书不在相互追究;.

      2、根据部装车间《员工行为规范》第条规定现对事故责任人考核如下:88888 -100元 并留岗查看1个月

      88888 -200元 并留岗查看1个月

      88888 -100元 并留岗查看1个月

      88888 -100元 并留岗查看1个月

      3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件,根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资,并视情节移交公安机关处理。

      特此通报!

      二○21年九月三日

      发:部装车间

      送:管理部、生产部

      公司打架处罚通告范文4

      公司全体员工:

      2021年X月日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与员工发生争执,并且员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

      1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

      2. 对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。3. 对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

      以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

      公司在这里再次重申:

      1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

      2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

      本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

      有限公司

      2021年1月17日

      公司打架处罚通告范文5

      本公司员工与因工作中矛盾引发口角,并与x日X时在公司打架斗殴,影响恶劣,违反公司第*条规定。

      现对二人做以下处罚决定:

      1.对二人扣发当月奖金并处以罚款元。

      2.二人要针对此次打架事件做检讨。

      ....特此通告

      公司

      *年*月*日

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