年度工作总结报告模板 年度工作总结报告模板免费下载

        年度工作总结报告模板7篇年度工作总结报告通用模板篇1新一年的工作已经开头了，我也应当要为自己这一年的工作做一个总结了。在过去的一年中，我觉得自己是很专心的在做好自己的工作的，所以也有了不错的成果。跟年初的时候相比自己是进步了特别多的，如今我也算是有着很不错的工作力量了。

        如今我要为自己这一年的工作进行一个归纳总结，更加清晰的知道自己在过去的一年中做了哪些工作，表现又是怎样的。

        一、工作表现这一年中自己是有了很大的进步的，跟去年的自己相比进步是特别的明显的，工作完成得是越来越顺当跟快速的了。在这一年中我仔细的去完成领导安排给我的每一个工作，做好了自己应当要做的事情。

        在工作中始终保持着一个主动的工作状态，在遇到自己不会的工作的时候就去向〔其它〕的人请教，让自己能够学到更多的东西。我的工作力量是提高了许多的，看着自己的进步我感觉到很快乐，由于这表示着自己的努力还是有一些收获的，在新的一年我也会连续的保持这样的一个工作状态的，会连续的去努力。在今年的工作中还是消失了一些错误的，但我能够从中吸取教训，在之后是肯定不会再消失同样的错误的。

        我知道一些错误自己是不应当犯的，总是在工作中马虎，让自己多犯了许多的错误。这一年我是遵守公司的规定的，肯定不会去做一些自己不应当做的事情。在这一年的工作我是没有迟到过一次的，每一个月都是满勤的状态，在上班时间也不会去做跟工作无关的事情，在这一点上我觉得自己的表现是很不错的，也应当要连续保持。

        二、缺乏之处在工作中自己还是没有方法完全的集中留意力，总是会分心，导致自己消失一些不应当的错误，在之后自己是应当要吸取教训的。我想在新的一年中我应当要努力的改掉自己马虎的坏习惯，让自己少犯一些错误。自己没有把握的工作也不能盲目的去做，要先把全部的事情都问清晰，虽然这样也可能会被领导骂，但总比自己做错之后再被骂的好。

        在遇到问题的时候自己应当要学会冷静下来去查找解决的方法，不要太过惊慌。在遇到难题的时候可以去寻求领导和同事的关心，自己无法解决的事情要学会找别人帮助。新的一年的工作已经开头了，盼望自己在这一年中能够连续的有进步，让自己的工作力量再一次的提高。

        年度工作总结报告通用模板篇2随着公司的日益壮大，让下属负责和质量领先意识就成了改革的新思路，当前我们面临各种不同的工作压力和管理技术问题，主要有以下几个方面：〔一〕如何提高员工的工作效率：告知员工明确的目标和要求，供应必需的资源，解决员工不能克服的困难，赐予完成任务的员工嘉奖，物流部门员工工作总结。〔二〕员工的责任心如何加强和提升，各班组激励职权在现场管理者班长的手里，加强质量意识和质量考核的经济岗位责任制，提高统计工作效率，建立一个公认的激励标准〔员工考核：效率

        40、品质

        40、协作度

        20、出勤状况〕，加强技能考核和计件工资的标准化和科学性，来转变员工不良的惯性和习惯。〔三〕如何培育多面手：一线员工在完成自己分内工作之后，可以不经同意使用15%的工作时间干个人感爱好的事〔别的岗位技能学习〕，以使员工从狭窄的专业分工中走出来，适应多方面工作的需要，在更大的范围内发挥作用，可以加强员工之间的互助协作，克服工种之间的忙闲不均和由此而产生的劳动力窝工铺张现象，保证全面地完成任务，其常见的形式有在综合性的生产组，某一工种的员工兼做组内其他工种的工作，箱体成型焊接员工不仅会箱体焊接，而且要会识图和底座焊接，箱体的打磨以及箱体的组装等。

        某种设备的操作工兼做其他不同设备的工作，如数控人员不仅要会激光切割机，而且要会数控冲床，数控折弯等设备作业。设备操作工兼做工作量化的分析工作。基本生产员工兼做帮助工人的工作。

        帮助员工兼做多种帮助工作等。多面手培育操作〔方法〕：

        1、依据培训打算，然后按打算先后逐一进行作业基准及作业指导书内容的培训、指导。

        2、完成初期培训指导后，进行参观作业员操作，加深其对作业基准及作业挨次培训内容的理解，随后利用中休或加班〔工作结束后〕时间，由班长指导进行实际作业操作。

        3、在有班长或其他多面手顶位时，可以支配学员与作业员工一起进行实际操作，以提高作业精确性及挨次标准化，同时把握正确的作业方法。

        4、当学员把握了正确的作业方法，并能到达其作业基准，又具备正常作业的速度，可以支配进行单独作业，使其逐步娴熟到达肯定程度的作业稳定性并能持续一段时间，期间班长要进行确认。

        5、考核学员培训效果。

        检查作业方法是否与作业指导书的挨次方法全都，有没有不正确的作业动作，假如有要准时订正；进行成品确认检查。〔四〕本钱意识的培育：从小处看意识，如车子跑一趟可以办一件事也可以把几样事情妥当支配，车子出门，可以同时办许多事情。使用过的复印纸，非重要的文件可以反面再用。

        休息时间把灯关掉。空调机没有超过肯定的温度不予使用。掉在地上的物料随时捡起。

        在一小时可以完成的工作，在肯定的时间完成，不行拖延时间。从大处看管理：人员有过剩吗？现有人员做的事情，是否可缩减。协调工作是否一次就OK，不必常常协调或层层请示，铺张时间、消耗精力。

        生产频频更换品种，同样铺张时间。物料仓库积压过多，往往是资金周转困难最主要的缘由。生产现场物料或半成品积压，同样是积压资金，并且占用生产流淌空间。

        品质不良率高或返修品多，是造成品质本钱高的主要缘由，品质本钱内的失败本钱过高，往往是企业亏损的主要缘由。不当的购置等管理层面的必需时时留意，并谋求改善的方法。消耗余料的回收，是一线操作人员的直接素养的见证，一个完好的产品其使用部件有毛刺或余料未清理，直接导致下道工序或客户施工进度以及公司的声誉。

        〔五〕基层管理人员班组长和一线操作员工的工资如何构成：班组长底薪工资的核定内容：底薪〔正常满勤、无加班、绩效中等的薪资40%~60%〕+班长津贴班组长浮开工资的核定内容：绩效工资--任务绩效指个人及部门任务完成状况：本职工作质量-常规工作合格率、客户满足率、责任行为到位率，工作总结《物流部门员工工作总结》。本职工作数量-单位时间内完成的工作总量〔有效负荷、超额或提前〕；本职工作事故-一般性责任事故消失的频率。管理绩效〔管理人员角色行为到位程度〕：纪律性-听从领导指挥、遵规守纪、有效管理掌握；组织意识-横向沟通、妥协、合作。

        团队建设-下属团队和谐、进取。忠诚性-维护〔不非法侵占〕公司利益，主动预防和解决问题。工作创新-为稳定提高部门或组织的将来绩效所做的工作奉献。

        班组长浮开工资的评定根据：任务占工资标准的60%，其中班组产量〔出货数量〕定额40%，质量为20%；节能降耗占工资标准的10%，其中节能5%，创收降耗为5%；管理占工资标准的30%，其中出勤为8%，制度执行状况为10%，卫生与平安为5%，纪律为4%，综合考评3%。一线员工底薪工资的核定内容：技能50%；工作的重要性15%；资格年限15%；工作环境10%；学历10%。一线员工浮开工资的评定根据：任务占工资标准的70%，其中个人产量定额50%，质量为20%；节能降耗占工资标准的10%：其中节能5%，创收降耗为5%；管理制度的协作度占工资标准的20%：其中出勤为3%，制度执行状况为7%，卫生与平安为5%，纪律为4%，综合考评1%。

        浮开工资应得金额：当实际基数〔计件工资〕≤标准基数时〔固定底薪〕；浮开工资=基数单价__实际生产基数=固定底薪当实际基数〔计件工资〕≥标准基数时〔固定底薪〕；浮开工资={计件工资+计时工资-固定工资〔底薪〕}__浮开工资评定根据=基数单价__〔实际基数-标准基数〕__生产效率+基数单价__实际基数，其中，生产效率=实际生产基数/〔标准基数-异样基数〕备注：作业员工的加班费计算〔计件制〕不发加班费，但可依据实际状况的需要酌情增加每件产品的工资价格。

        五、20__年度的〔工作打算〕20__年的工作目标是协作和推动公司管理制度改革，建立健全部门的考核制度，在公司高层管理的领导下将本部门的产量翻一番，到达公司的生产目标，在管理中求效益。

        一、绩效管理的运用步骤：

        1、对每个职位制订工作职责表，明确工作项目。

        2、从工作项目，提出关键项目。

        3、订出每一工作项目的绩效标准。

        4、制订工作进行要点。

        5、例外管理〔异样管理〕的运用。

        6、绩效评估/反馈/改善/激励。

        二、建立工人七大标准要求“全、细、严”：产量、质量消耗指标；技术操作标准；事故掌握标准；设备维护标准；文明生产标准；限额领料金额和劳动纪律规定。

        三、健全车间班组长骨干员工管理四方面，分管的指标必需完成；分管的基础工作必需健全；专业分析必需准时、精确；业务工作必需取得成果。

        四、全面修订工时定额，以工时定额测定劳动力，调动劳动力，不断提高企业科学管理水平。提高工时利用率，削减非生产工时；加强设备维护保养，削减停机，添置必要的工模具，提高工效，全年工时利用率争取达80%以上，每月增产工时80个。

        全年出勤率达95%以上。

        五、实行工作抽样对员工进行工时核定：员工工作时间百分比，员工工作速率；机器利用率

        六、由于工作的不定性，一些打算必需建立在其他相关打算实现的基础上才能制订。年度工作总结报告通用模板篇3工作是每个人的头等大事，由于我们的衣食住行等都要靠工作来实现，没有工作就等于没有生活。

        所以，我们对工作的看法肯定是仔细的、一丝不苟的，甚至有时为了一件紧急的任务而遗忘了自己、遗忘了家人、遗忘了四周的一切，生怕工作任务不能好好地完成。也正是由于工作本身的特点，我们在不断地劳碌、寻思、解决问题的同时，时间也无情地从身边稍稍溜走，你看，转瞬间，20__年即将结束，我们在劳碌年终大盘点的同时，又要用暂新的心态、饱满的热忱迎接全新的一年。回想一年的工作状况，真的算是布满了传奇颜色，这一年中，留下的不仅是汗水，还有种种冗杂的心情，由于这一年经受的事情实在太多，给了我们很好磨练。

        我所在的车间是熔硫工段，和平常一样，我必需抓好生产中的各个环节：平安、产量、工艺指标、现场卫生等，这些都是工作中的最基本的任务。然而今年，却又偏偏“好事多磨”，我就摘取几个重要的事情进行描述吧。年初，当人们还沉醉在新春的喜悦与欢乐中的时候，我们却在与一批肮脏的硫磺作斗争。

        不知什么缘由，我们车间来了一大批脏硫磺，这批硫磺节除了杂质多以外，还有像泥青一样的东西，我们别无选择，只有将这些硫磺拿来加工成液硫，以满意用户制酸的需要。可是，那么多杂技给系统和操作都带来了很大的压力，渣太多就意味着出渣的频率和劳动强度都要加大，而那厌烦的“泥青”混在液硫中使过滤机阻力比平常都要大许多，产量也要受到影响，只有和班组的人员同心协力、使出浑身的力气与脏料“周旋”。由于渣实在太多，过滤机已经过滤不赢，而过滤槽积下的渣也还许多，使过滤槽的空间越来越小，那时，我们在工段长的带着下，一边掌握好工艺指标，一边将过滤槽中的渣搅拌溢流出来，才能缓解过滤槽的压力，为了满意用户液硫的需求量，我们除了生产，根本没有时间去清理排放出来的渣，那渣就像来势汹汹的敌人，把我们工段全包围了。

        正值工段变得非常危险的时候，洁净硫磺特别地来了，就像救星一样。有了洁净硫磺，生产压力降下来了，但我们的“战斗”并没有因此而结束，接下来是处理遗留下来的渣。我们除了生产之外，就是挤出时间来把坚硬如石的渣打碎，用〔拖拉机〕拉走。

        当渣正被清理到一半的时候，洁净硫磺不知怎的突然少了，接下来的两个月里，都面临着硫磺紧缺的局面。没过多久，库房里全部的硫磺都用完了，我们拿什么来给用户供应液硫呢？生产必需得进行，于是工段领导坚毅地确定用库房外面以前积累起来硫磺，这些硫磺又脏又湿，还夹带着石头、〔编织〕袋等杂物，这给了生产装置和操作人员又一次严竣的考验。硫磺要从外面倒运进来，所以生产也受到了极大的限制，迫于形势压力，制酸单位不得不降低生产负荷，以确保装置的稳定运行，这算是给了我们一个喘息的机会。

        始终到7月份，硫磺开头渐渐多起来，我们的熔硫工作也开头恢复正常，但是好景不长，我们的系统消失了问题，A熔硫槽由于腐蚀严峻消失漏水，致使整个槽里的液硫全部凝固。我们根据工段领导的指示，班组留副操维持生产，主操出来清理A熔硫槽的硫磺，这一战又是半个多月。A熔硫槽清理完后，紧随着清理以前未清理完的渣。

        经过多次的“奋战”，我们的身体也特别疲乏，可是生产必需进行，我没有一丝怨言，连续朝着前进的方向走去。11月份起，大约有5万多吨的硫磺块熔融任务又落在了我们的肩头，熔块磺，系统没多大问题，就是硫磺块块下料易堵，必需靠人力把块料弄下来，这纯属体力上的“搏斗”，班组人员也必需亲密协作才行。面对困难，我们不气馁、不埋怨、不退缩，我们只有一个信念，那就是：想尽一切方法也要保住生产，保证液硫的供应。

        这一年过得很充实，虽然我们吃尽了苦头，虽然我们受尽了磨难，但我们的操作技能也得到了提高，我们的意志也更加顽强，我们战胜困难的决心也更加坚决。我们有那么多能吃苦耐劳的弟兄在一起沟通、一起欢乐、一起流泪，我们还怕什么？年度工作总结报告通用模板篇4

        一、努力学习，注意实践，不断提高自身素养和工作力量始终把学习作为获得新知、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。结合公司实际仔细学习了公司的管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。

        通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

        二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责进入公司后，根据领导支配我负责综合部的考勤、考核与车辆管理工作并帮助〔渠道〕部的宣扬物品管理工作。在各项工作中我都本着仔细负责的看法去对待每项工作，受到了同事们的好评。

        一是为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对公司的状况有了一个比较全面、系统的熟悉和了解。二是在考勤考核工作中，我本着公正公正、仔细负责看法对待每位员工的考勤记录。不将自己的私人感情和与同事的关系带到工作中，经过一段时间的努力我的工作得到了大部分同事的理解和支持。

        在五个月的考勤工作中我没有消失一次错误的记录，到处以公司的利益为重时时将公司的利益放在心中。

        三、以极大的热忱帮助助渠道部的宣扬物品管理工作刚进入公司我就发觉存放公司宣扬物品的仓库比较混论，有一些宣扬物品还可以再次利用假如置之不理将对公司的财务造成铺张。我利用工作之余将各种宣扬物品作了分类存放，并制作了物品登记表将全部的物品逐一登记，使全部的宣扬物品存放有序使用便利。

        通过这一〔措施〕不仅节省了公司的财务开支，更节省了工作时间提高了工作效率。

        四、在较好完本钱职工作的同时主动关心公司其他同事自从进入公司后我坚持每天最早一个到公司最终一个离开公司，自觉负责起办公室的卫生等工作。在同事们工作劳碌的时候主动关心，主动加班加点的关心大家，受到了同事们的好评。

        五、存在的问题几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。针对以上存在的缺乏和问题，在新的一年中我准备做好以下几点来弥补工作中的缺乏：

        一、连续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论根据，结合实际更好的开展考勤工作。

        二、以实践带学习全方位提高自己的工作力量。在注意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。

        三、踏实做好本职工作。

        面对新的一年，我将以更加主动的工作看法更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

        四、连续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的奉献。

        年度工作总结报告通用模板篇5这一年我们公司的业务有所增长，所以产品的输出量也越来越多，我们每天都在繁忙中度过。有时候还会加一些班，这样才能把产品赶完。其实如今我孩子也还不大，这几个月长期加班对她也少了许多的照看，家里人也对我特别理解。

        其实每当这个时候我的心情都是很冗杂的，首先在这份工作上，我是没有理由埋怨的，这究竟是我的工作，没有做完工作自然就需要加班，这是无口厚非的。但是对于家人而言，我的确应当表达一些歉意。我是一个女人，是一个母亲，更是我丈夫的妻子。

        这些时间对他们的关爱也渐渐削减了，这是我的失职。工作和家庭的确有时候没有方法完全兼顾，这是我很清晰的一点。但是我想说的是，每一个家庭或许都会遇到这样的事情，这也是我们成长之中的一个阶段，我会尽己所能理解公司，我的家人也会渐渐理解我，同时也很感谢公司平常能够照看到我们个人，平常也会给我们发放一些小福利，以此劝慰我们的心情。

        在这一点上我特别的感谢，所以在此我也想表达对公司的感谢，公司能够照看到我们员工的心情，我认为这是一件特别暖和的事情。也让我更加珍惜这个岗位，这份事业。一年的时间过得很快很快，一刺眼的功夫，或许它就过去了。

        对于这份工作而言，我始终都兢兢业业，也从未放松过对自己的要求。虽然每日的工作都在重复，但是我也很清晰在这份重复的工作之上想做的更好，是需要自己更多的努力和决心的。这也是我们一般员工的一次考验。

        所以以后的日子里，我会一步步向前，走好脚下的路，就肯定能够抵达前方！年度工作总结报告通用模板篇6今年一年的工作已经结束了，在这一年中自己是有着很不错的表现的，我对自己的表现也是比较的满足的。但是我也知道自己也有许多的工作是做得还不够好的，所以我也不会由于自己今年的好成果而感觉到傲慢。我知道自己在明年的工作中是需要连续的努力的，这样才能够在今年的基础上连续的有进步，所以我想自己是应当要为今年的工作做好总结的，同时也打算一下自己新一年工作，只有这样做我才是会有进步的。

        一、年度总结今年自己的表现是比较的不错的，我会从三个方面来为今年的表现做一个总结：首先是工作上。在这一年中我是很仔细的在做好自己的工作的，我花了许多的休息时间在我的工作上，下班之后自己也会去做思索，让自己能够清晰的知道我要怎样做才是能够把工作做好的。虽然这一年是有一些疲乏的，但是我想自己的收获也是许多的。

        今年领导交代给我的工作我是很好的完成了的，有些时候也会受到领导的表扬，这是给了我一些鼓舞的，让我明白只有努力才是可以做好自己的工作的。其次是纪律上。在做好自己应当要做的工作的同时我也会严格的要求自己，让自己必需要做到遵守公司的〔规章制度〕，违背纪律的事情不管在什么时候都是不应当去做的，这一点我心里是特别的清晰的，所以我也肯定不会去做一些违背纪律的事情。

        这样不仅会让自己受到批判，也会对自己的个人进展有影响。最终是思想上。我始终都保持着一个好的看法去对待自己的工作，做到全力以赴和全神贯注的去完成自己的工作，以公司的利益为先，个人的利益靠后。

        我觉得自己的思想觉悟是比较的高的，我不会为了自己个人的利益就去损害公司或者其它同事的利益。

        二、工作打算我知道自己也还是有许多的缺乏的，有许多的工作自己是还可以做得更好的，所以在新的一年中我是会提高对自己的一些要求的，让我能够用一个更高的标准去完成自己的工作，要做到的是把工作做好，而不是把工作做完，这两者是有着很大的区分的。我也要努力的去向领导学习才行，我的工作力量跟领导之间的差距是比较的明显的，但我是能够从领导身上学习到许多的。

        新的一年我是会有更多的进步的，我信任肯定会是这样的一个结果。年度工作总结报告通用模板篇7一年的时间真的是过得很快了，转瞬又到了年尾，这一年自己也算学到了许多的东西，没有白白铺张这一年的时间，收获也是很丰厚的。在工作的时候时间真的是过得很快了，就这样一年一年的过去了，新的一年立刻就要开头了。

        在自己开头新一年的工作之前，应当要为今年的工作做一个总结，才能够知道自己还有哪些地方是可以进步的。

        一、工作上今年自己的工作看法是特别的好的，在工作中是很少会消失问题的，自己的工作任务也都很好的完成了，我在工作的这段时间是始终都有在进步的，每一个月跟上一个月相比工作完成的状况是更好的。我自己对这样的一个状态也是特别的满足的，我觉得在工作中有进步对我自己来也是一件很有关心的事情，不管自己之后会不会在这个公司工作，至少在工作的这段时间学到的东西是我自己的，所以我始终都是保持着一个热忱主动的看法去完成自己每一天的工作的。

        更何况作为公司的员工完成工作就是我的责任跟义务，是我必需要做好的。这一年自己在工作上的表现是特别的不错的，有了很大的进步。

        二、纪律上每天上班的时候我都特别的遵守公司的规章制度，肯定不会做出一些违背规定的事情。

        我自己本身就是一个守纪的人，纪律上的错误是我不允许自己犯的，这也是我对自己的一个要求。在工作中我是用一个很高的标准来要求自己的，不仅要把工作做好，同时也要去保证自己不要犯其它方面的错误，这样我才能够成为一个优秀的员工，在工作力量没有提升之前先用自己纪律方面的表现获得同事和领导的信任，自己才有机会留在公司工作。

        三、表现上今年我想自己的表现应当是很不错的，这一年自己是没有迟到过一次的，也能够保证在上班时间之内把自己的工作都完成，在工作的时候我是全神贯注的，这样的话能够让自己做出来的工作更好，分心是会导致工作的质量变差的。

        在今年自己也学到了许多新的东西，对我来说关心是很大的。但是自己还是有许多的缺乏的，虽然始终是有在进步的，但是还是有许多的工作是没有处理好的。新一年的工作立刻就要开头了，自己应当要做好相应的打算和预备，利用好这一年的时间让自己能够收获更多工作方面的学问，去提高自己的力量，更好的去完成自己的工作。