关于落实巡视组反馈意见的整改情况报告 巡视组反馈意见整改落实工作方案

时间:2023-08-29 16:50:17 文档下载 投诉 投稿

      关于落实巡视组反馈意见的整改情况报告

      关于落实巡视组反馈意见的整改情况报告

      省委第十一巡视组于201×年×月×日至×月×日对我校进行了专项巡视,并同步进行了选人用人专项检查工作。在×月×日反馈的巡视意见中,指出了×方面×个问题,并提出了整改意见和要求。我校校委班子高度重视,诚恳接受,深刻反思,坚决落实“党要管党、从严治党”的各项要求,加强组织领导、落实目标责任,聚焦突出问题、深入剖析原因,着眼标本兼治、整改立制并举,确保巡视整改工作有力、有序、有效推进。经过两个月的集中整改,巡视指出问题的整改已取得了明显成效。现将有关整改落实情况报告如下:

      一、加强组织领导,确保整改工作落实到位

全校将巡视整改工作作为一项重大政治任务,严格对照省委巡视组反馈意见和要求,始终坚持问题导向,勇于担当、压实责任,综合施策、标本兼治,立行立改、全面整改,扎实推进整改工作。

      一)珍视成果、提高认识。校委会明确强调,省委巡视是对省直机关党校领导班子及领导干部的一次全面“政治体检”,巡视组反馈指出的问题实事求是、客观公正、切中要害、符合实际,所提出的意见建议中肯且建设性、针对性、指导性、可操作性很强,是在我校改革发展的关键时期送来的一剂良药。全校必须珍视这些巡视成果,把巡视整改的过程作为推进机关党校全面建设的重要契机。在集中整改之初,我校采取召开全校巡视整改工作会和处室巡视整改工作部署会的形式,分层次开展思想发动,统一全校思想,提高对巡视整改的思想认识,着力增强全校党员干部对巡视反馈问题整改的思想自觉和行动自觉。把全校思想和行动统一到落实省委巡视组整改要求上来,统一到珍视并运用巡视成果促进机关党校发展建设上来。

      二)加强领导、明确责任。成立了以校长为组长的校巡视反馈意见整改工作领导小组。领导小组下设办公室,负责整改日常工作。同时自觉接受纪检监察部门的监督指导,请XXX全程参与我校的巡视整改工作。较为完整地构建起了省直机关党校巡视整改工作的领导、执行和监督责任框架。

      三)迅速部署、强化措施。在巡视组反馈意见当天,校委会连夜召开专题会议,传达研究中央和省委有关巡视工作的指示,制定了巡视反馈意见整改落实分工方案,并根据主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾的整改原则,制定了关于反馈意见的整改工作方案。针对巡视反馈的各个问题,全校分类提出了整改措施,并要求各部门主动认领问题,建立整改台账,实施挂图作战,确保省委巡视组反馈问题件件有安排,事事有人抓,整改有措施,完成有时限。

      四)强化落实、立行立改。针对巡视组提出的问题和建议,我们坚持实事求是,分类整改。对于有条件立即整改的问题,即知即改,务求成效;对于情况较复杂的问题,我们明确时限,有序推进整改。同时,我们坚持公开抓整改,让学校党员干部和教职员工清楚整改事项,参与整改过程,监督整改情况,评判整改效果,坚决做到五个不放过,确保整改工作取得实效。

      五)加强督办、注重实效。两个月来,校委班子和校整改工作领导小组先后多次专题研究部署巡视整改,听取整改进展情况汇报,协调解决工作中出现的问题。校长以身作则,对整改工作亲自部署、亲自研究、亲自督办;校领导班子全体成员按照责任分工对号入座,主动认领,牵头研究措施、督促落实、带头整改;各承办部门和承办人按照整改方案要求,逐条对照检查,逐件研究整改。巡视整改工作办公室累计召开整改工作推进会多次,具体研究推进整改工作的具体措施,推进整改工作落实,建立了整改销号台账,全程跟踪督办,各责任处室每半个月汇总上报多次整改情况,对照整改销号台账,整改问题件件销号,督促检查各有关部门如期完成整改任务。对整改不力的问题,坚决回炉补课,直到整改到位为止;对应付了事的问题,坚决按程序追究问责,重新整改,真正做到一抓到底、抓出实效。

      建章立制、注重长效。我们对全校的规章制度进行了全面梳理,按照废除一批、修订一批、建立一批的原则,对每项拟完善或建立的制度,明确了牵头领导、责任单位和完成时限。目前,已建立和完善的制度有×项,正在建立的制度有×XXX。我们将建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节,研究制定科学、管用、长效的工作机制,积极完善制度体系,强化制度执行,从根本上堵塞漏洞、解决问题。

      坚持问题导向,逐条逐项落实整改。经过两个月的集中整改,我们针对巡视组反馈的×个方面、×项问题,按照“事事有回音、件件有落实”的要求,结合党校实际,强化整改措施,整改工作有序、有力、有效,取得了初步成效。

      针对“落实‘两个责任’有较大差距”的问题,我们采取了以下措施:一是校委会根据成员变动情况及时调整了校党风廉政建设领导小组,加强了对党风廉政建设的组织领导,建立了每年年初校委会专题研究和部署全校年度党风廉政建设的工作机制。二是制定了“省委省直机关党校落实党风廉政建设校委主体责任和纪委监督责任实施办法”,明确了校委班子、主要负责同志、校委成员的责任以及纪检监察部门监督、执纪、问责三项职责和党支部在党风廉政建设上的责任,进一步完善了机关党校党风廉政建设责任体系。三是严肃党风廉政相关制度落实,规范工作程序,推动党风廉政建设责任落到实处。四是通过层层签定党风廉政责任书,把党风廉政建设责任制纳入绩效考核、干部选任、述职述责述廉、党员民主评议的重要依据,出现问题“一票否决”、“一案双查”。

      针对“班子成员履行‘一岗双责’较差’”的问题,我们采取了以下措施:一是校主要负责同志严格落实党内监督第一责任人的职责,加强对全校党风廉政建设的领导,切实把纪律挺在前面,抓好督促检查。二是校委班子成员以上率下,严格落实“一岗双责”,加强对分管部门的党风廉政建设的领导,建立了校委成员每年专题研究、督促、检查分管部门的党风廉政建设的工作机制。

      6.针对‚党的理论教育和党性教育弱化‛问题。一是加强党的理论教育,注重理论研究和实践相结合,根据不同层次、不同领域的干部和党员的需要,制定了不同形式的理论研究计划和方案,如开展专题讲座、组织集体研究、推荐阅读等。二是注重党性教育,开展多种形式的教育活动,如组织观看警示教育片、开展警示教育谈话等,引导党员干部树立正确的价值观和严肃党内政治生活的意识。三是加强党员教育管理,建立了党员教育档案,定期对党员进行教育和考核,对不符合条件的党员进行教育和帮助,对不认真履行党员义务的党员进行批评教育和纪律处分。四是加强党员干部的思想政治工作,建立了制度,定期组织党员干部进行思想汇报,及时发现和解决思想问题,确保党员干部的思想稳定和政治立场坚定。

      精英人才培养计划‡,明确选拔标准和培养方案,建立健全学术带头人评价机制。三是加强培训,组织学术带头人和潜力人才参加各类学术交流和培训,提高学术水平和研究能力。四是加强引导,加强对学术带头人的引导和关注,鼓励他们在学术领域中发挥领导和示范作用。五是营造氛围,加强学术文化建设,营造良好的学术氛围,激发学术热情和创新精神。六是加强评价,建立科学的评价体系,对学术带头人的学术成果和贡献进行全面评价和表彰。通过以上措施,不断提高学校学术水平和影响力,为党和国家事业发展提供智力支持。

      为加强学术骨干的培养和培训,我们计划采取以下措施:一是定向派遣学术骨干和后备人选到高水平党校、干部学院及重点高校进行研究;二是加强学术团队建设,开展学术研究和智库建设,创造良好的学术环境,并加大对人才队伍培养的力度;三是给予适当经费补助,鼓励教研人员积极参加各类学术活动和学术会议。

      针对违反中央八项规定精神的问题,我们采取以下措施:一是对201×-201×年发放的津补贴项目进行彻底清查,取消报到注册费、超工作量课时费等项目,规范为编辑费、考务费、稿费、教学优秀奖、科研资助金、课时费、课题费、论文答辩费、论文指导费、评审费等;二是对201×-201×年违规发放的津补贴进行彻底清退,全校事业编制人员所领取津补贴需进一步加强规范和管理,参照公务员管理人员领取的津补贴,按照相关规定据实进行核查清退;三是积极研究参公人员、事业编制管理人员参与教学科研活动依规取酬的制度文件。

      针对领导干部违规取酬的问题,我们采取以下措施:一是校委会研究确定了考务费清退原则;二是对全校201×年以来的考务费发放情况进行全面分类核查,对违规领取部分坚决予以清退;三是加强机关党校的各类考试工作,落实考务工作分管和协管领导负责制,机关党委(纪委)监督制,带班校领导签到制度和考务工作人员签到制度;四是按照机关党校和学历教育上级业务主管部门有关考试要求,科学设岗、按需设岗,合理控制办学成本,保证考务费用支出客观真实。

      针对教学管理制度不健全的问题,我们采取以下措施:一是修订完善了教学管理办法,强化措施,严格执行,进一步规范教学管理,确保教学计划落实;二是制定了教师校外授课管理制度,特别强调校领导带头严格执行示范引领,要求校领导外出讲课前必须征得校主要领导同意,且每周外出授课不得超过2次(接受省委宣讲任务除外)。

      12.针对“对外联合办培训班管理不规范”的问题,我们采取了以下措施:一是清查所有对外联合办的培训项目并坚决停办,所有联合办学项目已停止;二是今后如确需与其他培训机构联合举办培训,必须经校委会批准并授权,并坚持党校特色、特点,严格教学管理、经费管理;三是修订了“省直机关党校对外培训管理规定”,统一管理模式、运行机制和质量衡量标准。培训内容必须以政方针和国家重要政策为主,授课教师必须严守政治纪律和政治规矩。

      13.针对“内设机构的培训工作交叉重叠,职能不清,各自为政,缺乏统一管理,内部监管机制缺失”的问题,我们采取了以下措施:一是科学合理设立内部机构,根据党校工作条例和省委赋予我校的职能任务,结合我校实际情况,对内设机构进行调整优化;二是厘清职责,重新明确各个内设机构的职能职责,确保各内设机构职责清晰、管理有序、统一、运转高效、科学。

      14.针对“学校对个别教师课堂发表不当言论约束不力,缺乏制度纪律规范”的问题,我们采取了以下措施:一是加强针对性教育和教师课堂教学管理,严格执行授课纪律,强调“研究无禁区、讲台有纪律”,严格落实审阅授课讲义、集体备课、相互评课、学员评议等具体措施;二是制定和落实“教学事故处理办法”,严格追责教师课堂不当言论。经查实教师课堂确有发表不当言论,当事教师承担主要责任,教研部主任和分管副校长负管理责任,并依纪依规对当事人作出处理。

      15.针对“执行财经法规制度不严”的问题,我们采取了以下措施:一是对所有账目进行全面清理,对不规范科目,调整到规范的会计科目中;对不合规清理整改。规范和落实财务管理有关制度,严禁截留、坐支非税收入;二是严格执行“预算法”等相关规定,制定了“省直机关党校预算管理办法”、“省直机关党校收入管理办法”、“省直机关党校支出管理办法”,进一步强化财务管理、堵塞漏洞、加强防范、防控风险;三是严格执行校“公务卡管理办法”、“科研经费管理办法”等制度,新制定“省直机关党校财务票据审核、签批管理办法”,实现了财务流程的优化和统一;四是加强财务队伍能力建设,选配人员加强财务队伍;定期组织财务人员培训,全面提升财务人员业务能力;五是加强监督,机关纪委和行政处进一步加大监督检查力度。做到明规矩、划红线、强职责、抓落实,确保各项财务制度全方位落到实处。针对工程建设管理不规范的问题,我们采取了两个措施。首先,我们对2009年以来的学校维修改造、装饰新修等工程进行了清理,对不符合规定的进行了严肃整改。其次,我们制定了省直机关党校办公用房维修改造项目管理实施细则,并长期执行。

      在干部选任工作不规范方面,我们采取了三个措施。首先,严格贯彻执行干部选拔任用工作条例、省委一个意见、五个办法以及我校干部人事管理工作暂行办法、处级领导干部选拔任用办法(试行),进一步规范我校干部选拔任用工作,遵守纪律不放松,切实维护条例的严肃性和权威性。其次,加强党组织在选人用人中的导向和把关,同时更加注重群众公认,对群众公认度不高的干部暂缓提拔。第三,严格执行干部试用期制度,加强试用期间对干部的关心、指导、监管,充分调动试用期干部工作积极性,增加其责任感、使命感。

      针对基础材料不规范的问题,我们采取了三个措施。首先,对干部选任文书档案和干部档案进行了全面清理,补充完善档案资料,加强干部档案审核,及时纠正发现的问题。其次,严格执行干部选拔任用工作规程,制定干部选任工作流程和干部选拔工作全程纪实办法,切实规范完善基础材料的格式、内容,及时整理存档,做到不错、不缺、不漏。第三,在省直机关工委指导下修定了中共×省委省直机关党校处级干部选拔任用办法(试行),明确责任,确保工作落实。

      经过集中整改,我们取得了较为显著的阶段性整改成效。但是,对照省委巡视组提出的整改要求,我们仍然需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度,切实运用和巩固好省委巡视成果,以整改为契机推进机关党校全面建设再上新台阶。

      一、坚持党要管党,贯彻“两个责任”。学校领导班子认真履行党风廉政建设主体责任,按照“党内监督没有禁区、没有例外”的要求,坚持“信任激励同严格监督”相结合,进一步加强组织推动、宣传教育、监督检查,逐级传导压力,确保从严治党、从严治校落到实处。要将党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于学校事业的各项工作中;要聚焦主责主业,紧盯教学、科研、管理的关键环节,强化风险防控,严格执行“六项纪律”,加强监督执纪问责。二、强化问题意识,持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减,进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识,进一步增强巡视整改的责任感和使命感,切实把学校巡视整改后续工作抓紧抓实抓好。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题,严格按照整改方案,加强督促检查,确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事项,坚持一抓到底,坚决完成整改,务求取得实效。

      三、巩固整改成果,建立长效机制。将巩固整改落实成果与巩固深化“两学一做”研究教育成果相结合,举一反三,建立长效机制。结合学校实际,以完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用、教学管理、科研管理、学员管理、内部监督管理等方面的规章制度为重点,对全校现有制度进行一次清理,推动制度建设废、改、立工作,以制度建设的成效巩固巡视反馈问题整改成果。在完善健全制度的基础上,进一步严肃执纪、严肃问责,坚持有案必查、有腐必惩,决不姑息,决不手软,形成执纪问责高压态势;坚持抓早抓小、防微杜渐,严格落实谈心谈话约谈制度,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查,传导执纪压力,确保各项规章制度落地生根,见到实效。

      要深化整改成效,推进事业发展。为此,我们将以巡视整改为契机,将巡视整改工作与贯彻中央、省委决策部署结合起来,与研究贯彻全国、全省党校工作会议精神结合起来。我们将重点从调整理顺内部机构设施、进一步突出主业主课、加大人才队伍建设、强化科学管理、加强科研资政、合并优化学历教育、强化行政后勤保障力度、推进与省委党校联合修建新校区、狠抓脱贫攻坚工作等方面的重点工作入手,积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作。我们将进一步理清思路、完善措施、健全制度,着力推进机关党校改革发展。我们将努力在深化巡视成果上见到新成效,在守纪律、讲规矩上见到新成效,在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效,在推动深化机关党校改革发展上见到新成效,全面推进机关党校的教学、科研、咨询、管理提升到一个新的水平。

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