公司内部招聘公告 公司内部招聘公告怎么写

      公司内部招聘公告

      公司内部招聘公告范文三篇

      内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部中选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工。接下来店铺搜集了公司内部招聘公告三篇，仅供大家参考，希望帮助到大家。

      篇一：公司内部招聘公告范文

      为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

      一、招聘岗位：

第五分局总工程师（1名）

      二、主要职责：

      （一）主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

      （二）负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

      （三）负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

      （四）负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

      （五）负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

      （六）负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

      三、资格条件：

      （一）奉公守法、遵章守纪；忠诚守信、严谨敬业；团结协作，开拓创新；工作积极，责任心强。

      （二） 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

      （三）思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。（四）从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。

      （五）全日制本科及以上学历，工程类相关。

      （六）工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。

      （七）年龄不超过45周岁。

      四、招聘程序：

      招聘工作按照自愿（或组织推荐）、资格审查、统一考试（包括笔试、）、考察了解、公示、聘用的程序进行。

      五、报名要求

      （一）报名时间

      20xx年11月24日至12月2日。

      （二）报名方式

      1、组织推荐：公司属单位（子公司）、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。

      2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

      （1）来函地址：

      邮编：

      （2）电子邮箱：

      （三）有关要求1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》（附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版），并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。

      2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

      3、考试时间及考试地点另行通知。

      六、联系方式

      联系电话：

      联 系 人：

      特此公告。

      _____管理部

      _____年_____月_____日

      篇二：公司内部招聘公告范文

      根据工作需要，现组建国道G245巴中至金平公路仪陇段改扩建工程项目经理部，面向公司内部公开招聘相关人员，现将有关事项通知如下：

      一、项目简介

      国道G245起于四川省巴中市，止于云南省金平县，在仪陇县境内途经义路、马鞍、永乐、复兴、新政、柴井，与南部县楠木相接，境内设计里程70.52公里，按二级公路标准，设计速度60km/h，路基宽度8.5和12米。本项目估算工程费用11亿元。项目经理部设在仪陇县新政镇，为公司直管项目部。

      二、招聘职位及职位要求

      （一）招聘职位

      1、工程管理处

      工程管理处处长（1名）

      工程技术员（1名）

      计量员（1名）

      安全员（1名）

      质检员（1名）2、综合办公室

      综合办公室主任（1名）

      办公室工作人员（2名）

      3、财务处

      财务处处长（1名）

      主办会计（1名）

      出纳（1名）

      （二）职位要求

      1、态度作风要求：有较强的组织纪律观念和事业心，作风正派，廉洁自律。

      2、能力要求：具有招聘职位所需的专业知识和业务技能，具有一定的文字和口头表达能力，部门负责人具有一定的领导、组织和协调能力，能结合实际创造性地开展工作。

      3、要求：

      工程管理处处长要求具有中级及以上职称，在公路项目中有担任工程科科长及以上经历。综合办公室主任要求3年以上办公室工作经验，具有一定的沟通、组织和协调能力。财务处处长要求担任过两个及以上项目财务科科长经历。

      工程技术员、计量员、安全员、质检员需具有大专及以上学历，具有从事一个公路项目以上相应工作的.工作经验，质检员还要求从事一个项目交（竣）工验收资料的工作经验，安全员要有相应从业资格证。办公室工作人员需具有大专及以上学历，具有两年以上综合管理部门工作经验。

      财务处主办会计需具有大专及以上学历，具有一个及以上项目主办会计从业经历。出纳需具备相应从业资格。

      三、报名要求及安排

      （一）请有应聘意愿者填写《应聘报名表》，并在规定时间内交路航公司人力资源部或发送到指定邮箱。

      （二）报名时间：20xx年6月23日至7月5日。

      （三）报名地址及联系人：

      路航公司人力资源部 邮箱：

      报名联系人：

      咨询电话：

      _____管理部

      _____年_____月_____日

      篇三：公司内部招聘公告范文

      鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由*********安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公司管理水平，经研究，面向各部门公开招聘： 销售业务员1名、销售助理1名。

      一、招聘岗位及主要任职条件：

      （一）销售业务员1名岗位说明：

      1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，定期发送公司报价。

      2、对负责区域内客户进行定期回访。

      3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况

      4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。

      5、积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

      岗位要求：

      1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验

      3、能适应外派或经常性出差

      4、良好的沟通表达与协调能力，抗压能力强

      （二）销售助理1名

      岗位说明：

      1、协助营销总监事务性工作；

      2、收集行业内相关业务信息；

      3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力；，

      岗位要求：

      1、有工作激情，谈吐流利，思维敏捷，熟练掌握办公软件与互联网操作；

      2、热销售工作，有团结合作精神，能承受工作压力；

      3、有责任心、沟通协调能力强，具备良好执行能力。

      二、面试

      报名应聘人员需参加相关资料，面试方式和时间另行通知。

      三、其他事项

      联系人：

      电话：

      _____管理部_____年_____月_____日

      【公司内部招聘公告范文三篇】