人力资源招聘启事 人力资源招工简章

      人力资源招聘启事

      人力资源招聘启事
    人力资源(HumanResource，简称HR)，有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
    人力资源招聘启事范文一：
    我单位因发展需要，现面向社会公开招聘窗口工作人员16名。招考程序为：报名-初审-笔试-复审-面试-体检-入职。具体事宜公告如下：
    一、招聘对象

    符合岗位要求的窗口工作人员16名。
    二、招聘条件
    (一)基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍;
    2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
    3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱服务事业;
    4、大专(含)以上学历;
    5、年龄35周岁以下(1982年1月1日之后出生)，普通话标准，形象气质佳，谈吐清晰，身体健康;
    6、熟练使用办公软件，熟悉国家相关法律法规，熟悉审批业务流程;
    7、无不良行为，无违法犯罪记录，无精神病史。
    (二)有下列情形之一的人员不得报考
    1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
    2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
    3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的'人员;
    4、现役军人、在校学生;
    5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
    6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
    三、报名
    1、公告：2017年3月18日--3月23日同时在武汉掌上人才()、武汉人才网()上发布公告。后期各项招考事宜将在武汉掌上人才和武汉人才网上进行公告，请密切关注。
    2、报名时间及方式：2017年3月18日--3月23日(17:00报名通道关闭)，报考者按公告要求登陆唯一官方报名网站：武汉掌上人才(inde某.php?c=Inde某&a=test)进行报名，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。后台将对报名人员进行网上资格初审。
    3、查询资格初审结果：应聘人员可于2017年3月20日-3月23日登陆官方报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。
    4、缴费以确认报名成功：查询到初审合格的人员可于3月22日--24日12:00前，按以下要求缴纳报名费以确认报名成功，未在规定时间内按规定方式缴费确认的人员视为报名不成功。缴费时间截止至3月24日12:00，报名费为100元/人，缴费唯一方式：携带身份证原件至武汉人才市场有限公司(江汉区淮海路269号泛海国际SOHO城3栋5层，地铁3号线武汉商务区站D口出直行约200米)进行现场缴费确认，如代缴需提供报考者本人身份证原件或复印件。
    5、下载打印准考证：缴费成功的人员，可于3月24日14:00-17:30登陆武汉掌上人才下载并打印准考证。
    温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于3月24日17:30前致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。
    四、笔试
    笔试由相关部门统一组织，时间地点以准考证为准，请关注武汉掌上人才网的相关公告。笔试内容为公共基础知识。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定资格复审人员，资格复审合格的人员将进入面试环节，不合格的人员将取消面试资格，并按照笔试成绩依次递补拟资格复审人员。
    五、资格复审及面试
    笔试后一周内，考生可登陆武汉掌上人才查询本人笔试成绩及是否参加复审，查询到参加资格复审的人员于指定时间(具体时间另行通知)携带以下材料至武汉人才市场有限公司(江汉区淮海路泛海国际soho城3栋5层，地铁3号线武汉商务区站D口出直行约200米)进行审核：(1)本人身份证原件及复印件;(2)户口薄首页及本人页的原件及复印件;(3)学历证书原件及复印件;(4)教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印);(5)近期一寸彩色登记照1张。
    面试由相关部门统一组织，时间地点另行通知。面试采取结构化面试，报考者面试成绩以百分制计分，笔试和面试成绩按4:6比例折算出综合成绩，面试结束后一周内考生可登陆武汉掌上人才查询综合成绩及是否进入体检。
    六、体检
    武汉人才组织拟入职人员统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。凡本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或体检不合格等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。
    七、聘用管理
    拟聘用人员经公示无异议者，可以办理入职手续，聘用的人员与武汉人才市场有限公司签订劳动合同，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员，解除劳动合同。
    八、其他事项
    (一)进入考试及以后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网()、武汉人才网()发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
    (二)咨询电话：、(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)
    武汉市江汉区人力资源局
    2017年3月
    人力资源招聘启事范文二：
    因工作需要,现面向社会公开招聘派遣工2名，派遣至海洲街道工作，具体事项如下：
    报名地点：海州东路548号海宁市人力资源市场内。联系人:王小姐，联系电话:
    1.思想政治素质好，有较强的事业心、工作责任感;有较强的对外协调能力、语言文字表达能力，有开拓奉献精神和团队合作意识;
    2.年龄40周岁以下(有招商经验或能力者，年龄可放宽至45周岁以下。
    3.相貌端庄、性格开朗，身体健康，能适应常年出差;
    4.两年以上工作经历，需具有经济或营销工作经历，有一定的招商工作经验和外语沟通能力者优先。
    人员岗位待遇由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成。
    基本薪酬(含五险一金及岗位补贴)：约7.8万元/年;
    绩效考核薪酬：按街道招商人员考核管理办法考核确定，按年发放。
    现场报名：应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等原件和复印件报名。报名者须提供近期一寸照片一张，并现场填写《海宁市某某人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。
    2.考试。对简历进行筛选后采用直接面试办法进行
    3.体检。标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。
    体检、考察期间出现不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。
    4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
    聘用后与海宁市某某人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
    海宁市某某人力资源服务有限公司