重大事项报告制度 领导干部个人重大事项报告制度

      重大事项报告制度

      一、需要报告的事项：

      1、上级有关部门来街道检查指导工作；

      2、参加上级召开的有关重要会议情况；

      3、有关部门部署或涉及全街道工作；

      4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；

      5、部门单位接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的；

      6、部门单位使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的；

      7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的；

      8、新闻部门来人来函采访案件或全街道工作的；

      9、涉及机关形象或全街道工作的突出事件；

      10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的；

      11、其他应报告的重大事项。

      二、报告方式：

      重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向负责人报告；负责人向分管领导报告；分管领导向主要领导报告。情况紧急的，可直接向主要领导报告（外出时应先报告主持工作的）。

      在逐级报告的同时，直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。

      三、奖励与处罚：

      重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由党委研究决定，视情况给予表彰和奖励。

      重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。

      1、隐瞒不报的；

      2、扩大或缩小事态进行谎报的；

      3、有意拖延报告期限的；

      4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。

      以上问题由主要领导责令有关部门查处，由街道党工委、办事处决定处罚。